TÉCNICAS DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y SU PROCESO DE DESARROLLO
Se define como el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes
programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos.
Se soluciona mediante un diagnostico para así poder definir las necesidades reales
la capacitación sea una verdadera herramienta.
técnicas de detección de necesidades de capacitación
Encuesta: Consiste en recoger información aplicando un cuestionario previamente diseñado en el que las respuestas se dan por escrito.
Entrevista: Se basa en recabar información a través de un diálogo entre el entrevistador y el empleado
Observación: Realizado mediante la observación de la conducta en el trabajo para compararla con el patrón esperado
método de observación directa
Todo esto se hace sin necesidad de intervenir o alterar el ambiente en el que se desenvuelve el sujeto.
consiste en observar el objeto de estudio dentro de una situación particular.
desarrollo de una entrevista
Constando de las etapas de inicio, progreso y cierre.
es una técnica empleada para diversos motivos, investigación, y selección de personal.
Autoevaluación
consiste en el proceso mediante el cual una persona se evalúa a sí misma
identifica y pondera su desempeño en el cumplimiento de una determinada tarea o actividad.
Proceso de evaluación
es un proceso recurrente en el tiempo que tiene como finalidad medir el desempeño de cada integrante de la organización
en las competencias propias de su puesto de trabajo.