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Escuela Estructuralista
Escuela Estructuralista
El estudio sociológico de las diferentes formas de
organización social.
¿Que es Estructuralismo?
Patrones establecidos de interaccion. (vision, forma de pensar)
Elementos de estratificación social, (clases y jerarquías).
Funciones de sus miembros. (sexo, edad, posición
social)
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característica del Estructuralismo
Aparece a Finales de los años 50’s consecuencia de baja productividad, ya que las corrientes científicas y del humano tomaron en cuenta a la productividad o al personal, por un grupo de psicólogos y sociólogos,
Pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano.
su objetivo principal estudiar los problemas de la empresa y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación.
4 elementos en toda empresa:
2.- Comunicación: Es el proceso de poner en común estados subjetivos, ideas, sentimientos y creencias por medio del lenguaje oral y simbólico
SISTEMA DE COMUNICACIÓN: Proporcionan métodos formales de información para transmitir información a través de la organización y permitir que se tomen decisiones adecuadas.
Comunicación organizacional: Tiene diferentes flujos y puede correr en variadas direcciones: Descendente, Ascendente, Comunicación Cruzada, Microambiente, Clientes, Empleados, Accionistas
1.- SISTEMA DE AUTORIDAD: La autoridad es la dirección o el control de la conducta para la promoción de metas colectivas,
3.- Estructura de comportamiento: Este elemento se refiere a la división del trabajo, a la forma en cómo funcionan las empresas y al comportamiento del personal.
4,- Estructura de comportamiento Funcional: Es el estudio de la organización, desde el punto de vista de la división del trabajo, de los papeles (roles) que debe desempeñar y de los comportamientos reales de los miembros de la organización.
estructura de formalizacion: Estudia las normas, las reglas y politicas bajo la que trabajan las empresas
Max Weber
Max Weber, realizo las siguientes aportaciones a la administración.
tipos de sociedad: hace una división clara indicando que dentro de ellas siempre existirán preferencias.
Tipos de Autoridad: Legal (la que establece la ley), Carismática (determinada por el carácter personal) y tradicional (determinada por el estatus que se ocupa).
Weber entendió por burocracia al conjunto de personas que trabajan en el sector público nacional, regional o municipal y que tienen un conocimiento técnico para llevar los asuntos públicos
Weber: Burocracia al conjunto de personas que trabajan en el sector público nacional, regional o municipal y que tienen un conocimiento técnico para llevar los asuntos públicos
Concepto de Autoridad: Poder, autoridad y dominio como sinónimos y los define como la posibilidad de imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras.
características de la burocracia: sistema de oficinas que se caracteriza por las demoras o impedimentos y que la mayoría de los casos se relaciona con actividades del estado.
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