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TIPOS DE LÍDERES - Coggle Diagram
TIPOS DE LÍDERES
Según la forma de ejercer el liderazgo 
Líder autoritario: Toma las decisiones de forma autoritaria, sin pedir consejos a otras personas, ni dando explicaciones sobre sus actos y decisiones.
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Líder espontáneo: Surge espontaneamente al presentarse una determinada situación, asumiendo el mando de las acciones a realizar.
Líder demócratico: Toma las decisiones previa consulta a los demás, y plantea los problemas aceptando las opniones de los demás.
Líder carismático: Son aquellos que por su personalidad y carisma influyen en algunas personas llegando incluso a inspirarlas.
Según el ámbito en el que actuan
Líder religioso: Es todo aquel que preside algún cargo eclesiastico de importancia o que promueve algún movimiento religioso de manera que inspire a otros a seguir dicha religión.
Líder social: Dirige o guía de alguna manera un movimiento social, influyendo en los demás para apoyar tendencias o ideales.
Líder político: Personas que posee cualidades de protector, integrador y guía, se entiende que es la persona en quien recae la confianza del pueblo para gobernarlo, también son aquellos que han buscado liberar a un pueblo o nación.
Líder empresarial: Persona que ha logrado distintos proyectos de negocios llevandolós a cabo de una manera eficaz, y certera sobresaliendo de otros empresarios.
Líderes dentro del contexto histórico
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Líder promotor: Es aquel que crea tanto su papel, como su contexto en el que lo realiza, siempre y cuando logré darle un mínimo de consistencia a su iniciativa.
Líder de rutina: Cumple dentro de los límites previstos en función de guia de una institución ya existente.
Según la relación del líder con sus seguidores
Líder interprete a la muchedumbre: Es hábil para hacer claramente explícitos los sentimientos o ideas vagos y oscuros de la masa.
Líder representante de la muchedumbre: Se limita a manifestar solamente la opinión conocida y establecida por la muchedumbre.
Líder que arrastra a la muchedumbre: Es capaz de concebir una gran idea de reunir a una muchedumbre para realizarla y forzar a realizarla.
Otros
Líiderazgo comunicacional: Es en el que se establece una comunicación recíproca entre el líder y sus subalternos.
Liderazgo manipulador: No se impone, ni da ordenes, procura estar siempre bien con sus subalternos.
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Líder es aquella persona que, con formación en liderazgo de proyectos o no, gestionando un equipo o grupo de personas determinado, es capaz de influir, motivar y hacer que todos los integrantes del equipo trabajen con entusiasmo enfocados cada día en la consecución de logros, metas.