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REFERENTE DE CULTURA ORGANIZACIONAL
ALINEACIÓN ESTRATÉGICA
LOS EMPLEADOS SE ALINEAN A LAS METAS Y ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA
ALTO RENDIMIENTO
DESEMPEÑO
ALCANZAR GRANDES RESULTADOS
CLAVE: COMPETENCIA
PASIÓN
BUEN JUICIO
CREATIVIDAD
DESARROLLO PROFESIONAL
LOS EMPLEADOS ESTÁN RODEADOS CON COLEGAS COMPETITIVOS
AFRONTAN DESAFIOS Y MEJORAN SU DESEMPEÑO
DISCUSIÓN
OBSERVACIÓN
EXPERIENCIA
PAGAR EL MEJOR SUELDO
NO SE BASAN EN LOS TÍTULOS SINO EN LOS RESULTADOS
EL SUELDO ES SUPERIOR A LA COMPETENCIA PARA NO PERDER TALENTOS
MEJOR CONTEXTO, MENOS CONTROL
METAS REALIZABLES
TOMA DE DECISIONES TRANSPARENTES
ESTRATEGIAS CLARAS
CULTURA
LIBERTAD
RESPONSABILIDAD
AUTODISCIPLINA