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LA THEORIES MODERNES DES ORGANISATIONS - Coggle Diagram
LA THEORIES MODERNES DES ORGANISATIONS
C- LE POUVOIR
Le pouvoir est subjectif
La capacité d'influencer
Donnée relationnelle
Relatif / Subjectif
Basé sur la dépendance de l'autre
B- LA THEORIES DU CONTROLE EXTERNE
La dépendance des ressources
: basé sur la logique de maximisation de l’utilisation des ressources
Pfeffer et Salancik
l'environnement contraint et affecte l'organisation
l'organisation cherche à réduire l'incertitude envers son environnement
l'organisations sous-estiment les demandes des groupes d'acteurs
l'organisation cherche à manipuler l'environnement dépendamment de sa ressources
L’écologie des populations
; vise à examiner et bien étudier l'environnement de l'organisme
Freeman, Hannan, Aldrich
expliquer la naissance, le développement et le mort d'organisations en fonction des plusieurs facteurs
l'environnement qui va sélectionner les variations internes des organisations
l'organisation mieux adaptées à chaque changement d'environnement vont survivre
s'intéressent profondément au niveau macro de l'organisation
A- LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
CROZIER et FRIEDBERG
l'organisation est un réseau des pouvoirs
l'individu capable de décider
y a un lien entre l'autonomie et le pouvoir
concentré sur les stratégies individuelles des acteurs
chacun voulu élargir leur propre marge de liberté et d’arbitraire et réduire celle des autres.