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Teoria Estruturalista - Coggle Diagram
Teoria Estruturalista
Nova visão no campo administrativo, com o surgimento de uma escola sistêmica; Necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais." ; ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente.
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Blau e Scott
Consideram como benefícios principais de uma organização os participantes, o mandatório, os clientes e o público geral.
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Principais aspectos
- a organização é vista como um sistema aberto
- os conflitos são inevitáveis e até mesmo desejáveis
- os incentivos mistos são recomendados
- são visados resultados máximos em oposição ao comportamentalismo que visa resultados satisfatórios
- sentido de homem organizacional em contraposição ao homem administrativo/homem social/homem econômico
Conflitos
São os principais temas do estruturalismo, para eles os conflitos geram mudanças e desenvolvem a organização.
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Dilema
Representa uma situação frente a dois interesses inconciliáveis entre si. Para Blau e Scott, existem três tipos:
- coordenação vs comunicação livre
- disciplina burocrática vs conhecimento pesssoal
- planejamento centralizado vs iniciativa individual