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leadership - Coggle Diagram

- - - - 1 communication efficace -> la reconnaissance -> l'influence
      - Amener les gens à travailler pour vous
        alors qu'ils n'y sont pas obligés
        
        Commence avec le coeur
        et non avec la tête
        
        Centré sur les besoins
        et désirs individuels
        
        lien de loyauté ->
        apporter des changement positifs au
        niveau personnel - être un mentore
        
        capable de construire
        des relations durables
        
        capable de trouver ce
        qui uni tout le monde
  - - - Quelle est la personne dont
        l'opinion semble la plus valable?
      - Quelle personne est le
        point de mire au cours de
        la discussion
      - Quelle est celui ou
        celle qui rallie les
        gens à son point de vue?
      - Quelle personne les
        autres suivent-ils?
    - - Patron
        
        Il mène ses employés
        
        il s'appui sur son autorité
        
        Suscite la peur
        
        il dit je
        
        Blâme pour l'insuccès d'une tentative
        
        Il sait comment c'est fait
        
        il dit allez-y
        
        a un titre
      - Leader
        
        Il guide les employés
        
        s'appui sur sa bonne volonté
        
        Provoque l'enthousiasme
        
        il dit nous
        
        Règle la situation pour
        l'insuccès d'une tentative
        
        Il montre comment faire
        
        il dit Allons y
        
        il prends des initiatives
        
        Il incite
        
        il mène, téléphone, fait des contacts
        
        Il planifie, anticipe les problèmes
        
        Investit son temps avec les gens
        
        Rempli les agendas selon les priorités
        
        a un talent
      - Les fidèles
        
        Ils réagissent
        
        écoutent
        
        attendent les appels
        
        vivent au jour le jour
        
        Réagissent aux problèmes
        
        Passent du temps avec les gens
        
        remplissent leur agenda selon les requêtes
        
        Sont évalués ou neutralisés