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Evaluación del desempeño, Materia: Gestión del talento humano (ADM-121) …
Evaluación del desempeño
La evaluación del desempeño se constituye por el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado; su contribución total a la organización.
Los empleados optan por tener una realimentación sobre las actividades que cumple y los administradores deben evaluar el desempeño.
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Materia: Gestión del talento humano (ADM-121) Tema: Evaluación del desempeño
Nombre: Quispe Flores Ibelisse Norah
Fecha: 1 de noviembre 2021
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-Proactividad y actitud predispuesta por parte de los empleados a nuevos elementos y estrategias.
-Observación del entorno de los empleados para diseñar nuevas estrategias.
-Identificar las necesidades mediante tablas de tecnología o encuestas virtuales con juegos.
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