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LIDERAZGO EFECTIVO NUEVAS PERSPECTIVAS, • Preguntan: “¿Qué se debe hacer?”…
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IDEAS PRINCIPALES: DAR RECOMPENSAS POR METAS CUMPLIDAS POR LOS EMPLEADOS DE ACUERDO A SUS DEBERES CUMPLIDOS (IDEA PROPIA) ; DISTINGUIR DIFERENTES TIPOS DE MODELOS DE LIDERAZGOS LOS DE ( IDEA PROPIA).