Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas
Transaccional
Auténtico
Transformacional
Globe
Genera confianza
Componentes
Líder que
Procesos administrativos básicos
Componentes
Motivar y dirigir
Componentes
Anticipar tendencias futuras
Inspirar
Componentes
Examina interrelaciones
Intereses personales
Administración activa por excepción
Hincapié en la administración pasiva por excepción
Recompensas contingentes
Metas claras
Supervisión activa
Intervención ante errores
Creencias y valores firmes
Trabajo y guía en base a creencias y valores
Se conoce a si mismo
Crea esperanza
Refleja confianza
Estimula la identificación del seguidor
Muestra emociones positivas
Incrementa el optimismo
Comprender y desarrollar objetivos
Enfrentar retos
Recibir recompensas
Crea estímulos intelectuales
Motivación inspiradora
Consideración individualizada
Fomenta la influencia idealizada
Visión confianza determinación
Efectos
Dimensiones liderazgo
Dimensiones de la cultura
Liderazgo transcultural
Practicas
Valores
Papel fundamental
Carismático
Orientado al equipo
Auto protector
Participativo
Orientado a lo humano
Autónomo