Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas

Transaccional

Auténtico

Transformacional

Globe

Genera confianza

Componentes

Líder que

Procesos administrativos básicos

Componentes

Motivar y dirigir

Componentes

Anticipar tendencias futuras

Inspirar

Componentes

Examina interrelaciones

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liderazgo

Intereses personales

Administración activa por excepción

Hincapié en la administración pasiva por excepción

Recompensas contingentes

Metas claras

Supervisión activa

Intervención ante errores

Creencias y valores firmes

Trabajo y guía en base a creencias y valores

Se conoce a si mismo

Crea esperanza

Refleja confianza

Estimula la identificación del seguidor

Muestra emociones positivas

Incrementa el optimismo

Comprender y desarrollar objetivos

Enfrentar retos

Recibir recompensas

Crea estímulos intelectuales

Motivación inspiradora

Consideración individualizada

Fomenta la influencia idealizada

Visión confianza determinación

Efectos

Dimensiones liderazgo

Dimensiones de la cultura

Liderazgo transcultural

Practicas

Valores

Papel fundamental

Carismático

Orientado al equipo

Auto protector

Participativo

Orientado a lo humano

Autónomo