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LIDERAZGO EFECTIVO: NUEVAS PERSPECTIVAS - Coggle Diagram
LIDERAZGO EFECTIVO: NUEVAS PERSPECTIVAS
MODELO DE LIDERAZGO TRANSACCIONAL
Proporciona recompensas contingentes
Administración activa
Metas correctamente establecidas
MODELO DE LIDERAZGO AUTÉNTICO
IDENTIFICACIÓN DEL SEGUIDOR
ESPERANZA
CONFIANZA
EMOCIONES POSITIVAS
OPTIMISMO
MODELO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
CONSIDERACIÓN INDIVIDUALIZADA.
Comunicación
Desarrollo de equipos
ESTIMULACIÓN INTELECTUAL
Conocimiento
Propiedad compartida
Iniciativa
MOTIVACIÓN
Visión
Enfoque en el cliente
INFLUENCIA IDEALIZADA
Integridad
Compromiso
Mentalidad global
MODELO GLOBE
Impacto de la cultura
COMPONENTES DE LA CULTURA
Asertividad
Colectivismo
Equidad de genero
Distancia al poder
Evasión de la incertidumbre
EFECTOS DE LA CULTURA
DIMENSIONES
Carisma
Orientación a equipos
Autoprotección
Participación
Orientación a lo humano
Autonomía
