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COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS Cristina Agudo ( 9/2017) - Coggle Diagram
COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS
Cristina Agudo ( 9/2017)
TIPOS
Sistemática
Micro
Capacidad de gerencia
Diseño de estrategia empresarial
Integración de redes
Macroeconómica
Política monetaria
Politica Presupuesto
Política Fiscal
Politica de Competencia
Eficiencia
Rentabilidad
Estatica
oferta
Demanda
Dinámica
Innovación de producto
Precios o procesos
Atención al cliente
Logistica
Recursos humanos o marketing
Espuria
falsa
efimera
Autentica
Especialización y formación de mano de obra
Incorporación de progresos tecnicos
Interna
Gestión eficiente del personal
Recursos productivos o procesos
Externa
Logros en negocios
Competencia
FACTORES Porter (1980)
Relación calidad/precio
Equilibrio calidad producto
Menor precio posible
Uso Tecnología
Inteligencia Artificial
Ciberseguridad
Software y programas de automatización
Ahorro de tiempo
ahorro de dinero
Teletrabajo
Maquinaria y herramientas avanzas
Diferenciación de productos y servicios
Competencia
Demanda
usuarios/consumidores
Innovación
Competencia
Soluciones eficaces
Capacidad directiva
Eficacia directivos
capaces dirigir y gestionar negocios
Recursos financieros
Dinero Efectivo
Liquidez para acometer poryectos
Depósitos
Acciones
bonos o inversiones
Capital Humano
Clima laboral
Especialización o identificación de los empleados
Estrategias EAE ( 4-2021)
Incrementar la satisfacción de los clientes
competitividad en el mercado
confianza a las marcas
Reducir los costos de operación
Materias primas
Procesos
Desarrollar nuevos productos y servicios
Innovación disruptiva
Posición a la marca
Mejorar los procesos y el desempeño
Formación del personal
Actualización de sistemas y tecnología
Infraestructura
Fuentes de ventaja competitiva
Indirectas Económicas externas
Condiciones políticas
Política económica del gobierno
Condiciones estructurales
Dotación de Recursos Económicos
Estructura del sistema de ciencia y tecnología
Estructura competitva de mercado
Directas (Competencias básica )
Condicines competitivas
Economía de Escala
Economía de Diferenciación
Economía de experiencia
Condiciones estrategica
Conocimiento y capacidades
Actitud estratégica
Administración del Talento humano
Costo proveniente del personal motivado
Cultura de calidad
Modificaciones a la forma de pensar frente a las personas
Capacidad de desarrollo y habilidades