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MODELOS ESTRATEGICOS - Coggle Diagram
MODELOS ESTRATEGICOS
MODELO SITUACIONAL - CONTINGENCIAL
Este modelo mas que nada se basa en que se apoya en situaciones concretas y problemas específicos dentro de una organización.
ya que es
Es una estrategia realista, de control constante lo cual frecuentemente se esta retroalimentando, con acciones pragmáticas a corto o mediano plazo.
La base es el metodo
Acción- Investigación por medio de la retroalimentación (AIR)
Su estrategia es estar retroalimentando
El método AIR consta de 3 procesos
1- Recopilación de datos
2.. Retroalimentación de los datos obtenidos
3.- Planeación de acciones basadas en dichos datos
Consta de seis etapas
Diagnostico preliminar o pre-diagnostico
Obtención o recopilación de datos dentro de un sistema objetivo
Retroinformación de los datos obtenidos
Aclaración, discusión, y elaboración de los datos obtenidos por el cliente o por participantes del sistema objetivo
Consecuente diagnostico , igualación de problemas y planeación de acciones
Acción con acompañamiento y evaluación de resultados.
MODELO IDEALISTICO- EDUCACIONAL
Se basa en cambios personales y grupales, apoyado en un aprendizaje cognoscitivo y vivencial.
Su estrategia se basa en
Aprender y desaprender
Aprende hábitos y actitudes buenas
Desaprender hábitos y actitudes malas o negativas.
Así mismo
EL CAMBIO EN LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN
Se basa en dos
Comportamiento
En esta parte entran lo que son las actitudes, valores hábitos etc
Tecnológico
En esta parte se encuentra lo que tiene que ver con la planeación estratégica y operacional, establecimiento de metas y objetivos
MODELO DE DIALECTICA - SINTESIS
Su estrategia de este modelo se basa
Mas que nada en poner los pies sobre la tierra
La tensión dialéctica de este modelo
se basa en
Una visión idealista de nuevas posibilidades
Visión realista de la percepción y comprensión de las condiciones y limitaciones actuales
MODELO TECNO - ESTRUCTURAL
Se basa en
Modificaciones sistemáticas
Diseño de tareas
Procedimientos administrativos
Reformulación ambiental
Estructura de la organización
Su estrategia se basa en
En tener una estructura buena o maso menos buena