Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การจัดบริการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถานประกอบการ - Coggle Diagram
การจัดบริการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถานประกอบการ
แนวคิดทางด้านการจัดการในงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ปัจจัยด้านสังคม รวมไปถึงปัจเจกบุคคล
ปัจจัยทางด้านการเมืองทั้งภายในและนอกประเทศ
ปัจจัยทางด้านเศรษฐกิจ
ประเภทของการจัดบริการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การจัดบริการตามกฎหมาย
การจัดบริการนอกเหนือที่กฎหมายกำหนด
การจัดสวัสดิการในสถานประกอบการตามกฎหมายไทย
การจัดบริการน้ำดื่มสะอาด จัดให้มีการบริการน้ำดื่มไม่น้อยกว่า 1 ที่สำหรับลูกจ้างไม่เกิน40 คน และเพิ่มขึ้นในอัตราส่วน 1 ที่ส าหรับลูกจ้างทุก ๆ 40 คน เศษของ 40 คนถ้าเกิน 20 คนให้ถือเป็น 40 คน
การจัดบริการห้องน้ำและห้องส้วม จัดให้มีห้องน้ำและห้องส้วมแยกสำหรับชาย หญิง และคนพิการ รวมทั้งให้มีการดูแลรักษาความสะอาดให้อยู่ในสภาพที่ถูกสุขลักษณะเป็นประจำทุกวัน
การจัดบริการด้านการปฐมพยาบาลและการรักษาพยาบาล
หลักการจัดบริการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถานประกอบการ
นโยบาย (Policy) สถานประกอบการทุกสถานประกอบการต้องจัดทำนโยบายอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อใช้เป็นแนวทางหรือจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานด้านความปลอดภัยร่วมกัน
การดำเนินการปรับปรุง (Evaluation)เพื่อให้เกิดความปลอดภัยและ
เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานต่อผู้ปฏิบัติงาน
การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) เป็นการทบทวนผลการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบการทั้งระบบ
การจัดการ (Organizing) เป็นการจัดตั้งองค์กรด้านความปลอดภัยพร้อมกับกำหนดหน้าที่รับผิดชอบในระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การวางแผน (Planning) การวางแผนด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นกิจกรรมที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง สำหรับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานทุกระดับ
การนำไปปฏิบัติ(Implementation) เป็นการนำแผนงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
การประเมิน (Evaluation) เมื่อมีการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานไปแล้ว
การตรวจสอบ (Improvement)ในสถานประกอบการว่ายังคงมีการดำเนินการอยู่และมีประสิทธิภาพเพียงพอในการป้องกันอันตราย
ประโยชน์ที่ได้รับจากการจัดสวัสดิการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
เป็นการปฏิบัติตามกฎหมายของสถานประกอบการ
เป็นการจูงใจพนักงานให้ปฏิบัติงานด้วยความรัก และเต็มใจในการปฏิบัติงาน
ได้พนักงานที่มีคุณภาพเนื่องจากสามารถใช้สวัสดิการเป็นแรงจูงใจ
พนักงานเกิดความจงรักภักดีกับองค์กร ไม่เปลี่ยนงานหรือย้ายงานบ่อย
แสดงถึงความห่วงใย จรรยาบรรณ และความรับผิดชอบของนายจ้างที่มีต่อลูกจ้าง
ทำให้เกิดความปลอดภัยแก่พนักงานในสถานประกอบการ
ลดค่าใช้จ่ายที่เกิดจากอุบัติเหตุและโรคจาการทำงาน
ลดการกีดกันทางการค้า และสามารถขายสินค้าได้ในระดับสากล
ตัวอย่างกิจกรรมการจัดบริการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมการจัดทำเอกสารส่งทางราชการ
กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย
กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมการตรวจความปลอดภัย
กิจกรรมที่ 3 กิจกรรมการประชุมด้านความปลอดภัย
กิจกรรมที่ 4 กิจกรรมการเตรียมความพร้อมสำหรับเหตุฉุกเฉิน
กิจกรรมที่ 6 กิจกรรมการควบคุมอันตรายจากการทำงาน
กิจกรรมที่ 7 กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน
กิจกรรมที่ 8 กิจกรรมความปลอดภัยนอกงาน
กิจกรรมที่ 9 กิจกรรมด้านความปลอดภัยอื่น ๆ