Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CAPTAL HUMANO, image, image, image, image, La importancia del diagnostico…
CAPTAL HUMANO
La inversion en el capital humano en una economia genera importantes beneficios sociales al conjunto de la economia que superan los beneficios individuales
La teoria del capital humano distinguen dos formas posibles de formacion: la formacion general, adquirida en el sistema educativo, formativo
-
Para una organizacion que se mueve en ambientes muy competitivos, contar con recursos humanos, con el conocimiento experto, las competencias, las habilidades y la experiencia indispensabls para competir ventajosamente en un ambiente global significaran la direfencia entre el exito y el fracaso
La importancia del diagnostico organizacional se destaca cuando se recuerda que todo el sistema de la gestion personal se orienta hacia la creacion de condicones laborales
-
-
Se puede ver que las ideas que orientan los esfuerzos en este campo no son nuevas. Lo que si es nuevo es incorporar el factor capital humano ala maquina del desarrollo economico
Comienza, entonces, a prestarsele atencion al ''recurso humano'' en respuesta ala concepcion del ser humano como un instrumento del proceso productivo
Los cientificos de la conducta, provenientes de la disciplinas como la sociologia, antropologia,y psicologia, estan interesados en un amplio cambio para el desarrollo de las organizaciones
Cuando se comprueba que no es suficiente la tactica represiva ni la del paternalismo sentimental para lograr el maximo potencial de los trabajadores, se pasa a una nueva etapa de evolucion del ser humano
El conocimiento se crea las empresas, los laboratorios, y universidades, se difunfe por medio de las familias, los centros de educacion y los puestos de trabajo
No basta aceptar que la basta de adiestramiento y de educacion puede limitar la velocidad de crecimiento economicoe incluso levantar barreras ala importancion de capital lliquido
Desarrolle el capital intelectul de la organizacion, entendiendo como la spercepciones indivusles, comocimientos, rxperiencias, y el compromido de los emplesfod
Que identifique y haga explicitas las capacidades distintivas con base en lo que adelante constituira la fuente fundamental y defintiva de las ventajas competitivas de las organizaciones modernas
Es importante que la organizacion desarrolle una gran sencibilidad en relacion con el entorno en el cual desarrolla sus actividades en la era del conocimiento del capial humano, tambien hay que cuidrlo y mantenerlo ya que es un importante factor de produccion ala economia de hoy
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
