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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO (REGULACIÓN JURÍDICA)
¿QUÉ ES?
conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones
en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento
No son materia del reglamento las normas de orden técnico y administrativo
que formulen
directamente las empresas para la ejecución de los trabajos
CONTENIDO
I. Horas de entrada y salida de los trabajadores
II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo
III. Días y horas fijados para hacer la limpieza
IV. Días y lugares de pago
V. Normas para el uso de los asientos o sillas
VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo
VII. Labores insalubres y peligrosas
VIII. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos
IX. Permisos y licencias
X. Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación
XI. Demás normas necesarias y convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresa
FORMACIÓN
I. Se formulará por una comisión mixta por representantes de trabajadores y patrones
II. Si las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas, dentro de los ocho días siguientes a su
firma, lo depositará ante el Centro
III. No producirán ningún efecto legal las disposiciones contrarias a esta Ley
IV. Los trabajadores o el patrón, en cualquier tiempo, podrán solicitar de los Tribunales federales se subsanen las omisiones del reglamento o se revisen sus disposiciones contrarias a esta Ley y demás normas de trabajo
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
hará pública, para consulta de cualquier persona, el texto íntegro de los reglamentos interiores de trabajo que se encuentren depositados ante dicha Autoridad Registra
ANDREA BASILIO SÁNCHEZ
LIC DERECHO UICUI
GRUPO 505
