REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO (REGULACIÓN JURÍDICA)

¿QUÉ ES?

conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones

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en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento

No son materia del reglamento las normas de orden técnico y administrativo

que formulen
directamente las empresas para la ejecución de los trabajos

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CONTENIDO

I. Horas de entrada y salida de los trabajadores
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II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo
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III. Días y horas fijados para hacer la limpieza
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IV. Días y lugares de pago
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V. Normas para el uso de los asientos o sillas
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VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo
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VII. Labores insalubres y peligrosas
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VIII. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos
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IX. Permisos y licencias
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X. Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación
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XI. Demás normas necesarias y convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresa
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FORMACIÓN

I. Se formulará por una comisión mixta por representantes de trabajadores y patrones
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II. Si las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas, dentro de los ocho días siguientes a su
firma, lo depositará ante el Centro

III. No producirán ningún efecto legal las disposiciones contrarias a esta Ley
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IV. Los trabajadores o el patrón, en cualquier tiempo, podrán solicitar de los Tribunales federales se subsanen las omisiones del reglamento o se revisen sus disposiciones contrarias a esta Ley y demás normas de trabajo
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Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

hará pública, para consulta de cualquier persona, el texto íntegro de los reglamentos interiores de trabajo que se encuentren depositados ante dicha Autoridad Registra
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ANDREA BASILIO SÁNCHEZ


LIC DERECHO UICUI
GRUPO 505