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LES PRINCIPALES EVOLUTIONS DU MARCHE DU TRAVAIL - Coggle Diagram
LES PRINCIPALES EVOLUTIONS DU MARCHE DU TRAVAIL
LES EVOLUTIONS DU MARCHE DU TRAVAIL
LES PRINCIPALES TENDANCES
La forte montée des contrats temporaire pendant les années 1980 (5 %) qui continue jusqu’au début des années 2000,
LE FONCTIONNEMENT DU MARCHE DU TRAVAIL
THEORIIQUE
La rencontre entre l'offre et la demande amènent à déterminer le salaire et le niveau de l'emploi
REEL
La demande de travail qui dépend du niveau de l'activité économique at des profils/qualités attendus
L'offre de travail qui dépend de la population active, des taux d'activités et des qualifications/compétences disponibles
LES POLITIQUES DE L'EMPLOI
OBJECTIFS DE LA POLITIQUE ACTIVE
Dynamiser l'emploi
Améliorer les débouchés offerts aux demandeurs d'emploi et aux personnes inactives sur le marché du travail
S'assurer que les demandeurs d'emploi ont la motivation et les incitations nécessaires à la recherche d'emploi
Mettre en œuvre les politiques d’activation grâce à des institutions du marché du travail efficaces.
OBJECTIFS DE LA POLITIQUE PASSIVE
Faire en sorte que le chômage impacte le moins possible la situation des individus
En cas de difficultés sociale et professionnelles particulière, de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle.
Compenser la perte de revenus ou, accessoirement, de permettre aux individus qui le souhaite de se retirer de la vie active.