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PLAN DE FORMACION
objetivos
fortalecer el ambiente laboral de la empresa de acuerdo a las necesidades
recursos disponibles
materiales didácticos, diapositivas y guía de actividades
DISEÑOS DE CONTENIDOS
Busca la mejora de la organización, en las habilidades y destrezas
4.
SELECCION DESTINARIOS
Esta dirigido a todo el personal de la organización, menos el área de GH
5.
INSTRUMENTO DE EVALUACION
prueba escrita, verbal y dinámica
6.
FACILITADORES
La jefe de Gestión
Humana y la tecnóloga de
la a respectiva área
7.
SELECCION DE LA METODOLOGIA
Taller y seminario
8.
INTENSIDAD DE CADA MODULO
Llevar un registro o cronograma de las capacitaciones que se van a realizar en la empresa
9
LOGISTICA
Adecuar el ambiente, para la
realización de la capacitación, con los equipos requeridos y
las normas reglamentarias.
10
PRESUPUESTO
ASIGNADO
Es el material didáctico
que requieren para realizar la capacitación.
