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TEORÍAS CONTEMPORANEAS DE LA MOTIVACIÓN, Efecto Pigmalión, Efecto Galatea,…
TEORÍAS CONTEMPORANEAS DE LA MOTIVACIÓN
Teoría del establecimiento de metas.
Incremento del desempeño
Metas difíciles
Retroalimentación
Metas especificas
Edwin Locke: Metas son fuente importante de motivación
Mientras mayor sea la aceptación de las metas el desempeño es superior
Factores que influyen
El compromiso con la meta
Características de la tarea
Cultura Nacional
Locke y Latham realizaron un esquema para establecer objetivos Smart
Teoría de la eficacia personal
Las teorías del establecimiento de metas y la eficacia personal no compiten entre sí, sino que se complementan
Maneras de aumentar esta:
Modelado indirecto
Persuación Verbal
Dominio de la aprobación
Sacudida
Diferentes escenarios en situaciones dificiles
Convicción que tiene un individuo de
que es capaz de llevar a cabo una tarea
La importancias por parte de las fuentes.
Formación de habilidades.
Capacidad de habilidades.
Tener un ambiente tranquilo y sin preciones.
Tener una eficacia personal.
Una muy buena persuasión verbal.
Tener una mas confianza.
Tener efecto pigmalíon.
Dedicación de tiempo.
Persuasión verbal
Sacudida
Modela indirecto
Efecto Pigmalión
Efecto Galatea
