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Cambio Organizacional teoria-del-desarrollo-organizacio - Coggle Diagram

- - - - División del trabajo,
        Especialización,
        Estándares
        Métodos de trabajo, Rendimiento.
    - - remarca la importancia de la psicología y la
        fisiología del trabajo
    - - Analiza los grupos formales e
        informales
      - las compensaciones sociales y materiales
    - - Planeación.
      -  Organización.
      -  Dirección
      -  Ejecución.
      -  Control.
    - - su objetivo es aumentar la eficiencia mediante una mayor productividad del personal.
    - - Producir teorías y formulaciones conceptuales para crear condiciones de aplicación a la realidad empírica.
  - - - por qué lo hago, cómo lo hago
      - cómo hacer lo que quiero enseñar
      - Financieros, humanos, materiales)
- - - - se coordinan para lograr una producción
- - - - tres etapas esenciales y secuenciales
        
        b) Movimiento
        
        c) Recongelamiento
        
        a) Descongelamiento
      - REQUISITOS PARA EL CAMBIO PLANEADO EFICAZ
        
        CONTACTO CON LA REALIDAD
        
        a) Identidad.
        
        c) Sensibilidad realista
        
        b) Orientación.
        
        Requisitos de Cambio.
        
        d) Creatividad.
        
        e) Flexibilidad.
        
        f) Integración.
        
        g) Recursos.
- - - - Cuestionar en forma quisquillosa
      - Externar dudas
      - Convertir a la iniciativa de cambio en objeto de ridículo y burla.
      - Fingir indiferencia
      - Expresar un “yo te aviso”
- - - - Clarificar, informar, educar
      - Proporcionar las herramientas, habilitar
      - Involucramiento, participación
- - - - distribuyendo el poder y la organización entre los grupos, formando alianzas en busca
      - de objetivos particulares.
      - en función de sus intereses,
  - - - De acuerdo a los intereses de los participantes.
- - - - aprendió a usar
        la tecnología como una manera de diversión, en forma inconsciente
    - - para desarrollar las competencias y/o habilidades
      - para que el alumno sea un profesionista competente y competitivo en el mundo globalizado