Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LA SELECTION DU CANDIDAT A L'EMBAUCHE - Coggle Diagram
LA SELECTION DU CANDIDAT A L'EMBAUCHE
LA PREPARATION
Se renseigner sur l'entreprise, sur le profil du poste
Ne pas venir les mains vides (CV, lettre de motivations, ...)
Préparer son parcours (trajet)
Porter une tenue correcte de façon à être à l'aise
LES PHASES DE L'ENTRERTIEN
Accueil du candidat
Présentation du candidat au responsable
Présentation par le recruteur de l'entreprise, du poste à pourvoir, des exigences et des attentes
Echange entre le recruteur et le candidat
Prise de congé
LES OUTILS DE SELECTION
Tests de recrutement
Tests psychologiques
Tests de QI
Tests de personnalité
LA LEGISLATION
Question professionnelle en lien avec le poste.
Loyauté de l'employeur dans la collecte d'information
Interdiction de toutes discriminations
Nécessité de conclure un entretien par écrit dans le cas où la candidature a été retenue.
LES POSTURES
positives
Le regard
Le sourire
La poignée de mains
Façon de se tenir (dos droit, ....)
La façon de s'exprimer (langage courant, professionnel)
négatives
Regard fuyant
Monter des signes d'ennui, de stress
Manque de respect, de savoir être
Tenue négligée