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Seguridad y salud ocupacional - Coggle Diagram
Seguridad y salud ocupacional
Un tema de vital importancia que deben considerar los emprendedores se refiere al cuidado de la salud de sus trabajadores
La OMS define este tema como el conjunto de actividades que se pueden realizar para controlar y prevenir problemas que puedan afectar negativamente la salud de todos los trabajadores de una empresa
El proceso de implementación de medidas de salud ocupacional en una empresa debe cumplir con tres objetivos:
3) Crear procesos organizacionales para favorecer la salud de los trabajadores
1) Proteger, prevenir y controlar la salud de los empleados
2) Implementar condiciones de trabajo adecuadas para proteger la salud de los empleados
Cada empleador debe ofrecer las mejores condiciones en sus instalaciones para asegurar la salud y la seguridad a todos los trabajadores
Los trabajadores deben acatar las instrucciones de la empresa al respecto.
Salud y seguridad ocupacional en Ecuador:
El Ministerio del Trabajo tiene a su cargo la implementación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. surge como parte de los derechos del trabajo y su protección
A través del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, se ha desarrollado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en los Centros de Trabajo del País.
Visión: Ser líderes en salvaguardia de la integridad, la salud y la vida de las personas trabajadoras.
Misión: Coordinar la ejecución de la Política Institucional en Seguridad y Salud y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del Ministerio del Trabajo
Marco Legal: Este Programa está sustentado en el Art. 326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador del año 2008
Objetivos
1) Mejorar las condiciones de los trabajadores, referentes a seguridad y salud.
2) Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo.
3) Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores.
4) Mejorar la productividad con base en la gestión empresarial con visión preventiva.
El programa existe desde que la ley determinara que “los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador”