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CONTRATACIÓN LABORAL
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Beneficios
Formalidad laboral
Indemnización en caso de terminación unilateral injustificada
Beneficios sociales
Periodo de prueba de 90 días
Remuneración justa
Días de descanso y vacaciones
Estabilidad laboral
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Tipos
Contrato a tiempo parcial
Contrato de teletrabajo
Contrato por temporada
Contratación de
personas con discapacidad
Contratos ocasionales
Contrato por obra cierta
Contrato por destajo
Contrato eventual
Contrato por tarea
Contrato tácito
Contrato de prueba
Contrato parcial
permanente
Contrato a tiempo
indefinido
Contrato de trabajo
juvenil
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Definición
Por una remuneración fijada por acuerdo entre las partes
En Ecuador no puede ser menor al Salario Básico
Es el convenio por el cual una persona se compromete con otra a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia
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Características
Se desempeña un trabajo bajo una orden impartida.
A cambio se recibe una remuneración de forma mensual o quincenal.
Genera un vínculo de dependencia o subordinación jurídico – económica.
Existe un horario y un lugar específico para realizar el trabajo delegado.
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Remuneración
La contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo
Incluye valores mensuales de: sueldo, horas extras, comisiones, bonos de producción, subsidios, transporte, entre otros.
Jornadas
Un máximo de 40 horas semanales
distribuidas entre la jornada semanal
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Contiene
• La clase de trabajo.
• La manera de ejecutarse
• El lugar
• El plazo
• La remuneración
• Las sanciones y la forma de determinarlas.
• Las formas de terminar la relación de trabajo.
Universidad de las Fuerzas Armadas-ESPE
Nombre:
Karol Cumbal
NRC:
6831
Fecha:
08/05/2022
Referencias:
Ministerio del Trabajo. (2021). Nuevas Modalidades Contractuales.
https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2021/05/ModalidadesContractuales_V4.pdf?x42051
Coba, G. (2022). Ecuador tiene 41 tipos de contratos laborales, pero solo seis son atractivos. Primicias.
https://www.primicias.ec/noticias/economia/contratos-empleo-ecuador-ministerio-trabajo/
