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EL TSIS EN EL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL - Coggle Diagram
EL TSIS EN EL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
COMPETENCIAS DEL TSIS EN RELACIÓN CON LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL
Competencias técnico-profesionales
Analizar el contexto.
Planificar intervención.
Aplicar técnicas en habilidades sociolaborales.
Definir seguimiento.
Competencias sociolaborales
Participar y colaborar.
Defender los propios derechos y obligaciones.
Establecer relaciones interpersonales adecuadas.
Competencia general
Organizar e implementar programas de inserción laboral y evaluar su desarrollo.
Competencias transversales
Responsabilidad como mediador.
Transmisión de seguridad y confianza, interés y confianza...
Adaptación y flexibilidad.
FUNCIONES DEL TSIS COMO INSERTOR
Información
Identificar y canalizar la demanda.
Orientación
Primera entrevista inividual.
Determinación de necesidades.
Planificar intervención y elaboración de proyectos individualizados.
Negociación del plan de acción.
Atención personalizada
Cada caso conlleva una peculiaridad específica que debe ser escuchada.
Asesoramiento
Informar de manera específica y especializada sobre demandas concretas.
Formación
Programar, impartir y evaluar aspectos de carácter laboral, habilidades laborales, la enseñanza para buscar empleo y el refuerzo de la motivación.
Agilización de los trámites
Evaluación continua
Acompañamiento, seguimiento individual.