Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
正社員の価値 - Coggle Diagram
正社員の価値
難しいポイント
自分の価値や得意な分野に気づきづらい
新卒は自社の価値観しか知らない？
基本的には抽象度が高いところでは共通では？
あとはサービス内容や現状のポジションの違いでは？
知識だけではすぐに価値は発揮されない
知識を活用する練習が必要
でも知識を得るのにも時間(コスト)がかかる
そもそも知るべきことを見つけるのに時間がかかる
自分で【強くなる方法を知らない】
会社は成長を保証してくれるわけではない
失敗してはいけないわけではない
何に対しての給与か知らない
起こってはいけないこと
最低限の価値を生み出さない負債になる
挑戦しない、無制限で挑戦しようとする
反省しない
周りに悪い影響を出す
社会への間違った情報の発信
(所属の組織が誤解されえる)
できることしかしない
(与えられた仕事しかしない、苦手なことをしない)
まず個人が強くなる
技術力がある
色々と知っていると便利
周りに頼れる
責務の範囲を明確にしつつ、まっとうできる
失敗に取り組める
周囲により良い影響を与える
得意な技術を明示、活用できる
意見・アイデアの発信ができる
建設的な議論ができる
周りの変化に対応し、自分から変化しようとできる
強い個人が集まり組織に対して機能した【結果】
組織が強くなる
組織の文化の骨組みになる
組織のミッションを達成できる
サービスクオリティがより強固になる
（高い位置で安定する）
個人が強いので、変化を受け入れるための仕組みが作れる？
（強い種と豊かな土壌的な？）