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CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL
DATO
Es la representación de una variable cualitativa o cuantitativa asignándole un numero, letra o símbolo ya que el dato tiene una base empírica lo que quiere decir proviene de la realidad y este puede utilizarse para el análisis de un hecho concreto.
Los datos a su vez no suelen estar solos sino se relacionan a otras variables.
Ejemplo:
La talla y peso de una persona deben vincularse al nombre y otros dato personales del individuo.
PRINCIPIOS
Rendición de cuentas
Transparencia
Comportamiento ético
Respeto a los intereses de las partes interesadas
Respeto al principio de legitimidad
Respeto a la normativa internacional de compotamiento
Respetar los derechos humanos
Indicadores de la RSE
Código de ética
Balanza laborales
Condiciones sociales
Desarrollo y participación de los empleados
Inclusión social
Inversión de recursos económicos, humanos y materiales.
Promoción de la responsabilidad social
Relaciones con terceros
Gestión de productos o servicios
Medio ambiente