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MODELOS Y ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - Coggle Diagram
MODELOS Y ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Modelo de gestión efectiva del talento humano
Analizar el trabajo
Evaluar el potencial
Evaluar el rendimiento
Desarrollar personas
Reclutar y seleccionar el talento
Convencer a los mejores
Analizar el trabajo de las personas
Evaluar resultados
Adquirir compromiso
Fases
Gestión: Años 60 y 80, individuo ser social
Estratégica: Aparece dirección de RR.HH
Administrativa: Inicia en el siglo xx, individuo ser racional
Por competencias: Individuo como persona que posee características de desempeño superior.
Del conocimiento: Individuo con talento, clave para la organización.
Modelo y enfoque de la estrategia de negocios con la gestión de personas
Estrategia de calidad
Estrategia de innovación
Estrategia de costos
Planificación del talento humano
Colaborar con la empresa en obtener beneficios
Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio
Utilizar de manera eficaz los recursos