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RH (Tem como objetivo, Fundamentos, É, Responsabilidade da área, Não é) -…

- - - - Necessita de
        
        Desenho organizacional flexível
        
        Cultura organizacional democrática e participativa
        
        Estilo de gestão com base na liderança renovada
      - Conhecimento
      - Habilidade
      - Competência
- - - - Gasta-se mais tempo e dinheiro para consertar problemas causados por pessoas inadequadas do que com uma boa seleção pessoal
    - - Não se pode assegurar que o jovem promissor de hoje será o executivo ideal no futuro.
  - - - As comunicações serão intensas e tanto mais eficiente quanto maior for a qualificação dos administradores
    - - O pessoal dessa área terá de dominar a tecnologia da informação e proporcionar orientações por meio da intranet e portais da empresa