Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
التوافق المهنى - Coggle Diagram
التوافق المهنى
نظريات الرضا عن العمل
-
نظرية العاملين لهيرزبرج:
-
ويرى هيرزبرج أن هذه العوامل لها دخل في رضا العامل عن عمله,
وأن عدم الرضا عن العمل ناتج عن بيئة العمل بينما يرجع الرضا عن العمل الى العمل ذاته.
-
نظرية عدم النضج والنضج
ترى هذه النظرية أن الانسان يتطور من مرحلة عدم النضج الى النضج وأن
الانسان يفضل أهدافه الشخصية عن الاهداف الخاصة بالمؤسسة التي يعمل بها
ويرى أركريسArgyris أن المشكلات التي تحدث في مجال العمل تكون ناجمة
عن الاداريين والمشرفين الذين يتعاملون مع مرءوسيهم على أنهم غير ناضجين مما يدفع هؤلاء الى التصرف بطريقة غير ناضجة.
كما أن الفرد له قدرة على التطور حيث يمتلك في داخله القدرة والنزعة التي تمكنه من التحرك نحو الامام والنضج
ويمكن أن تتحقق هذه القدرة اذا ما توافر له المناخ النفسي المناسب
مثل: توزيع المسئوليات داخل المؤسسة, مشاركة الموظف في أمور المؤسسة.
نظرية دافع الانجاز:
كذان للبحوث التي قام بها ماكليلاند وأتكينسون أثر كبير في
اكتشاف دافع الانجاز وفي تحديد مكوناته وآثاره على سلوك الافراد
ويمكن القول أن دافع الانجاز يمثل الرغبة في الاجادة والامتياز في تحقيق نتائج في المهام التي يقوم بها الفرد
ويتفاوت الافراد في قوة هذا الدافع ويعتمد هذا على طفولتهم, وتجاربهم الشخصية والمهنية, ونظام العمل الذي يعملون لاجله.
-
نظرية المساواة
ترى هذه النظرية أن الفرد من خلال تعامله مع جماعة العمل تزداد حساسيته تجاه المعاملة من المشرفين والمسئولين في العمل ويقارن بينه وبين من هم في نفس مؤهلاته وكفاءته المهنية, وتبعا لذلك تتحدد درجة رضاه عن عمله
نظرية التوافق الوظيفي
أوضح كل من ويز, داوس, انجلاند, ولوفكوست باعتبارهم رواد هذه النظرية بأن هذه النظرية تقوم على الانسجام ما بين الشخصية اللازمة للعمل وبيئة العمل نفسه وأن هذا الانسجام هو العامل الرئيسي في تفسير تأقلم الفرد مع بيئة العمل, ويظهر ذلك في شعوره بالرضا والاستقرار في وظيفته او عمله
وأنه بالامكان الاستدلال على رضا الفرد عن عمله من خلال مدى التوافق بين شخصية هذا الفرد في عمله وبيئة العمل
-
-
التوافق المهنى
إن التوافق المهنى من الجوانب الهامة للصحة النفسية لدى الافراد وامر ضرورى لقيام الافراد بمهامهم واذا اخت احدى مكونات التوافق المهني
-
-
-
هناك فروق بين
العمال بالنسبة للحالة النفعالية، والمشكلات ، والكفاءة المهنية ، والتوافق المهنى العام ، وتكيف
العامل مع الالة لصالح العمال الاعلى توافقا مهنيا ً
-
تعريف التوافق المهنى
يعرف التوافق المهني بأنه توافق الفرد لدنيا عمله ، فهو يشمل توافق الفرد لمختلف العوامل البيئية التي تحيط به في العمل
-
تعريف "فرج طه "
نجاح الفرد في عمله, بحيث يبدو في جانبين أساسيين هما
-
ورضا المسئولين والمشرفين عليه في العمل بوجود هذا الفرد في هذا العمل وكفاءته في انجازه، وتوافقه مع زملائه
-
-