Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Avs(lätkä jengi) fani. - Coggle Diagram
Avs(lätkä jengi) fani.
- Ryhmäajattelu: Ryhmissä on monia mielipiteitä, mutta vaarana on ajautua ryhmäajatteluun eli mukaudutaan ryhmän enemmistön ajatteluun.
Hiljattain tapahtunutta peliä arvostellaan/ tutkitaan, silloin saattaa yleinen mielipide olla jotakin ja monet saattavat siihen sitten mukautua, mutta näin suuressa ryhmässä ryhmäajattelu ei ole niin yleistä.
- Koheesio: Ryhmän kiinteys, eli ryhmän kyky pysyä koossa ja ottaa kaikki jäsenet huomioon.
Koheesio on ryhmässä erilainen kuin traditionaalisesti, sillä kaikkien jäsenten huomioon ottaminen on täysin mahdotonta, sillä ryhmässä on monia miljoonia jäseniä.
- Polarisoituminen: Ryhmän eriävät mielipiteet polarisoituvat eli sijoittuvat lähemmäksi ääripäitä.
Polarisaatiota saattaa tapahtua esim. pelin jälkeen tietyn pelaajan performaation arvioinnissa. Fanit ovat erimieltä siitä kuinka hyvin tietty pelaaja pelasi ja hitaasti mielipiteet muuttavat siitä että pelaaja pelasi hyvin tai että pelaajalla oli vain vähän huono matsi, siihen että ylistetään pelaajan performaatiota yliluonnolliseksi tai haukutaan pelaaja lysyyn.
- Sosiaalinen helpontuminen: Jäsenmäärän kasvaessa yksittäisen jäsenen vireystila nousee ja yksinkertaiset tehtävät helpottuvat, mutta vaativammat tehtävät vaikeutuvat.
Tietyllä tavalla yleinen tiimin kannattaminen helpponee, sillä netissä näkee yhä enemmän ryhmän jäseniä, joka tietyllä tavalla validifoi omia mielipiteitä ja tuntemuksia. Vaativammat tehtävät, kuten peleihin meneminen ja siellä kannatuksen osoittaminen voi vaikeutua. Sillä ryhmän kasvaessa pitää heidän yrittää, jotenkin osoittaa koko ryhmän kannatus ja yrittää samalla hukuttaa huonompien ryhmän jäsenten äänet.
- Konformistisuus: Muiden mielipiteisiin ja ajatteluun mukautuminen (ryhmäpaine).
Konformistisuutta ei kovinkaan paljoa näin suuressa ryhmässä ole. Sillä melkein mihin tahansa mielipiteeseen on muitakin, jotka ovat samaa mieltä.
- Ringelman-efekti: Ryhmän suhteellinen huononeminen koon kasvaessa.
Tässäkin ryhmässä vallitsee Ringelman-efekti. Koon kasvaessa ryhmään tulee pakolla henkilöitä, jotka yrittävät toteuttaa ns. tehtävää väärin menetelmin ja siten huonontavat ryhmän yleistä hyvyyttä.
- Sosiaalinen kompensaatio: Henkilö omalla panoksellaan pyrkii kompensoimaan esim. Vapaamatkustajan panoksen puutetta.
Sosiaalista kompensaatiota parhaiten toteuttavat fanit, jotka menevät peleihin paikan päälle todella näyttämään fanien kannustuksen ja arvostuksen pelaajille.
- Ryhmän kehitysvaiheet.(Tuckman): Ryhmän muodostumisen ja toiminnan vaiheita. Tuckmanin kuvaus: Muotoutuminen, kuohunta, normiutuminen, tehtävän suorittaminen ja ryhmän hajoaminen.
Tämän hetkinen fani ryhmä muodostui kun tiimi liittyi NHL:ään vuonna 1995. Kuohunta vaihetta ei tälläisellä viiteryhmällä varsinaisesti ole. Normiutuminen kuitenkin on jo tapahtunut ja ristiriidat ratkaistaan onnistuneesti. Tehtävän suorittaminen eli tiimin kannustaminen on helppo ja kaikki tekevät sitä omalla tavallaan. Ryhmän hajoaminen tapahtuu vasta, kun tiimi joskus mahdollisesti hajoaa.
- Sosiaalinen laiskottelu: Henkilö uskoo tuovansa ryhmään jotain omalla panoksellaan, mutta ei välttämättä oikeasti vaikuta juurikaan.
Monet urheilufanit, kuten myös Avs fanit uskovat muuttavansa jotain mm. kritisoimalla pelaajia. Todellisuudessa he eivät muuta mitään tällä.
- Vapaamatkustaja: Ei itse lisää mitään ryhmään vaan käyttää hyväksi muiden työtä.
Perustellinen Avs fani on tavallaan vapaamatkustaja, sillä fanit eivät juurikaan voi vaikuttaa tiimin menestymiseen yms.
Vapaamatkustajaksi voi myös lukea minut, ja muut jotka vain katsovat tiimin pelejä netistä.
- Tehtävä- ja tunnetavoite: Ryhmän tehtäviä suorittaessa tehtävä tavoite saavutetaan ja tunnetavoite tarkoittaa sitä kuinka hyvin ryhmässä viihdytään ja motivoidaan toisia.
Tehtävä tiimin motivoimisesta ja kannustamisesta on hyvin simppeli monille ja ryhmässä on eri tapoja toteuttaa tätä, kuten peleihin meno, tai netissä esim. keskustelupalstoilla kannustaminen. Tunnetavoite on toisilla suuremmalla sijalla kuin toisilla. Jotkut ryhmän jäsenet tuntevat paljon suurempia tunteita tiimiä, jääkiekkoa ja ryhmää kohtaan.
- Ryhmädynamiikka, normit, palkkiot, rangaistukset: ryhmän jäsenten välinen vuorovaikutus, jännitteet, ihmissuhteet.(ryhmädynamiikka) Ikäänkuin säännöt toimimiselle usein kirjoittamattomia/ sanomattomia.(normit) Palkitaan jäseniä normien noudattamisesta ja työskentelystä.(palkkiot) Rangaistaan jäseniä mm. normien rikkomisesta tai vastuunsa laiminlyömisestä.
Ryhmää yhdistää tiimin fanitus ja fanien vuorovaikutus on yleisesti hyvin siviiliä ja hyvä tavoitteista. Jännitteitä saattaa aiheuttaa esim. jonkun pelaajan vähän huonompi pelaaminen, joka aiheuttaa riitaa fanien kesken. Normeja ei hirveästi ole, suurimmaksi syyksi sen takia että melkein kaikki keskustelu asiasta tapahtuu netissä, jossa on vaikea vahtia normien toteutumista. Palkkiona itse ainakin pidän sitä että tiimi pelaa hyvin ja voittaa pelejä, ylin palkkio olisi NHL:n haluttu Stanley cup. Rangaistuksia on vaikea netin välityksellä jäsenille välittää, joten rangaistuksia ei varsinaisesti ole.
Kyseessä on viiteryhmä. Ryhmään kuuluu tämän tietyn (Colorado Avalanche lyhenne Avs.) NHL tiimin faneja, joita yhdistää oikeastaan pelkästään tiimin ja jääkiekon fanitus.