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新卒研修タームごと目的・ゴール - Coggle Diagram
新卒研修タームごと目的・ゴール
後期(最終課題)
自分で新しい仕組みを選んで使う？
新しい言語を使わせる
(Python禁止)
自分で仕様全体を考える
フロントとサーバー通しで開発を体験する
問題の切り分け練習
穴のある仕様を開発側で防いでいく
対等な関係でチームワークを練習する？
足りない知識の明確化とキャッチアップ
急な仕様変更・追加に対応
テストを体験する
全体
個人として強くなる基礎づくり
技術の基礎を押さえる
最低ラインのコーディング力と知識
必要な時に調べられる見直せれる知識のインデックス
興味を持たせる、自習するための撒餌
技術の学び方を押さえる
知識だけではすぐに価値は発揮されない
知識を活用する練習
そもそも知るべきことを見つけるのに時間がかかる
さらに知識を得るのにも時間(コスト)がかかる
苦手なことへの取り組み方
「できることしかしない」を無くす
自分で勉強してみるチャレンジ
挑戦、評価、反省、再挑戦ができる
PDCAという言葉ではなく、やり方
変化に対応できる
仕様(どう動くべきか)を考えられる
得意そうなポイントに目をつける
組織の中で強くなる基礎づくり
意見・アイデアの発信ができる
責務の範囲を明確にしつつも周りを頼ったり、助けられる
組織文化にあった行動が取れる
会社は環境は用意してくれるが、個人の成長は保証しないことを意識する
初期(Webプログラミング基礎)
中期(Unityプログラミング)
OJT