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证券经营机构管理规范 - Coggle Diagram
证券经营机构管理规范
公司治理,内部控制,合规管理
公司治理
基本要求
完备内控体系(各业务各要求)
健全组织架构,明确职责划分 (3会1层)
不得侵犯客户合法权益
证券公司和股东特别规定
不得违规融资或担保
不得虚假出资,抽选出资(5%-15%罚款)
关联交易不得损害公司利益
不得业务竞争
未经批准不得委托持股
公司章程
股东权利义务,股权锁定期,股权管理事务责任人 ---监管
规定对外投资,对外担保类型和金额,内部审批程序
抵押,质押,保证
董监高要求
独立董事
小于6年
最多2家
经纪,资管,两融,承销保荐,2种以上--设立独立董事,3个委员会
辞职免职,向公司住所地证监会说明
董事会
每年2次,每半年1次
决议,关联董事回避
出席董事,记录人,签字
内部控制
原则
合理
制衡
健全
独立
组织结构措施
第二道防线
相关部门相互制衡,监督
第三道防线
监督监察部门
第一道防线
岗位双人,双职,双责
合规管理
概念
防范的是合规风险
风险:法律责任,监管措施,纪律处分,财产损失,损害信誉
规:5层
全体人员的职责
客户至上,从上到下都要
董事会
确定目标,承担责任
解聘合规负责人和高管
合规部门管理
部门
3年以上相关行业不低于总部1.5%, 不少于5人
人员
业务部门,分支机构
可以兼任与合规工作不冲突的
自营,投行,债券(风控难),员工15人以上分支机构和总部 --- 配备合规人员
违反措施
对公司
:出局警示函,责令改正,监管谈话,定期报告
对直接负责人
:警示函,责令改正,监管谈话,参加培训,认为不适当人选
信息隔离墙
一般规定
敏感信息
内幕信息
重大事项
其他未公开信息
物理隔离/虚拟隔离(隔离墙)
需知原则
职责分工
业务部门和分支机构负责人--管理责任
工作人员---直接责任
董事会,主要负责人---最终责任
合规总监和合规部门--协助管理层建立隔离墙制度---- 审查,监督,检查
跨墙
跨墙人员管理
跨墙期间不泄露,不获取无关内幕信息
回墙
跨墙互动结束且内幕信息已经公开或者没有重大影响
跨墙审批
保密侧向跨墙所属人员和合规部门申请
公司分类监管
评价方法
在基础上加分扣分
每年1次,上年5月1号直本年4月30日
基准100分
评价指标
持续合规状况
业务发展能力
风险管理能力
评价类别
5类11级别
BB类高于100
C正常状况最低登记
D类 60分
E:0分
证券公司风险管理
流动性风险
原则
见面审
要求
上限管理:规模,外部,流动性偏好
每年一次评估
定义
合理成本获得充足资金
偿付到期债务
业务开展
信用风险
内流满面:内部控制,全流程风控,全面性
监控,报告预警
后续管理跟踪机制
实地调查
客户访谈
查阅核对
舆情监控
明确种类,路线,内容,格式,频率
建立重大信用风险报告机制
业务类型
场外衍生品:互换,远期,期权
债券投资交易
融资类:股票质押回购,约定购回式证券,融资融券
非标准化债券资产投资
概念
交易对方的违约风险导致的损失
全面性风险
概念
全部风险
流动性,市场,信用,操作,声誉风险
全部活动
准确识别,审慎评估,动态监控
全员
董事会,经理层,全体员工
内容
人才队伍
管理制度
风险指标体系
组织架构
信息技术系统
风险应对机制
全面风管体系
及时改进
子公司风管
子公司风管负责人:证券公司首席风险馆提名,子公司董事会聘任
首席风险官考核权证不低于50%
风管部门人员
3年以上不低于2%
风控指标
资本杠杆率不低于8%
核心净资本/表内外资产总额
流动性覆盖率不低于100%
优质流动资产/未来30天现金净流出
风险覆盖率不低于100%
净资本/各项风险之和
净稳定资金率不低于100%
可用稳定资金数量/需要稳定资金数量
投资者适当性管理
证券反洗钱工作
证券公司信息技术管理