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Nómina - Coggle Diagram

- - - - Salario extra al que accede el trabajador, el cual debe ser consignado por el empleador antes del 15 de febrero del siguiente año a un fondo donde se almacenan las mismas
    - - Interés generado a las cesantías, debe ser consignado antes del 31 de enero del siguiente año trabajado, y se deben transferir directamente al colaborador
    - - Días libres a los que accede cada trabajador por realizar sus labores. Usualmente, se dan 15 días de vacaciones por año laborado
    - - Salario extra a pagar en dos cuotas de igual valor, la primera en junio y la segunda en diciembre
- - - - Servicio Nacional de Aprendizaje, busca brinda educación en diferentes niveles a la población del país. El aporte para esta institución es del 2%
    - - Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, realiza labores de protección y fortalecimiento de los infantes y adolescentes, así como de las familias. El aporte para esta institución es del 3%
    - - Encargadas de administrar las prestaciones sociales. El aporte para esta institución es del 4%
- - - - Asociación de Riesgos Laborales, la cual se encarga de correr con los gastos generados cuando un colaborador sufre un accidente laboral. El % de salario a aportar depende del riesgo de las labores realizadas por el operario
    - - Administradora de Fondos de Pensiones, encargada de administrar los ahorros pensionales de los trabajadores. El % del salario mensual a aportar es del 12% por parte de la empresa, y del 4% por parte del colaborador.
    - - Entidad Promotora de Salud, es aquella que presta servicios médicos y velan por mantener la salud de las personas. El % del salario mensual a aportar es del 8,5% por parte de la empresa, y 4% por parte del colaborador.