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EJEMPLOS DE EMPRESAS QUE TIENEN UNA BUENA CULTURA ORGANIZACIONAL
Twitter
Es una red social gratuita, donde cualquier persona con conexión a Internet o un teléfono móvil puede acceder a la plataforma y publicar mensajes de una forma rápida y sencilla.
factores de exito
Al ser una red social que promueve la comunicación, considerada como “la ventana del mundo”, promueve también entre sus empleados las habilidades de comunicación honesta y sin barreras.
Defender y respetar la voz de los usuarios es uno de nuestros valores fundamentales. Este valor constituye un compromiso que consta de dos partes: cuidar la privacidad y la libertad de expresión.
Zappos
Es una empresa de venta de zapatos y otros productos de vestir de manera online que vende más de 1.000 millones de dólares anualmente.
factores de exito
al momento de reclutar nuevos talentos, uno de los criterios de evaluación con mayor peso es la personalidad o los valores de cada candidato.
Zappos se enfoca en la integración del trabajo y la vida personal. Creen que si pasan tantas horas en el trabajo, mas vale que disfruten el tiempo que estén ahí y el trato con las personas con las que conviven”.
Los valores y la cultura son realmente importantes en Zappos. Tan esenciales, que despedirán incluso al mejor trabajador si no está alineado a ellos.
Chevron
es una petrolera estadounidense que se dedica a la exploración, producción, fabricación, transporte, refinación, almacenamiento y comercialización de petróleo crudo, gas y sus derivados.
factores de exito
Los valores son fundamentales dentro de la empresa ya que nos distinguen y guían nuestras acciones. Llevan a cabo sus negocios con responsabilidad social y ética. Respetan las leyes; apoyan los derechos humanos universales; protegen el ambiente y benefician a las comunidades donde operan.
-Establecemos expectativas claras y
comunicamos un propósito compartido
generan confianza cumpliendo con los compromiso fomentando un lugar de trabajo al que todos pertenecen y colaborando mas allá de a las fronteras mediante equipos de alto rendimiento.
capacitan a las personas para que tomen decisiones y eliminen las barreras para lograr resultados.
formas de trabajo
Adobe
es una familia de aplicaciones informáticas desarrollados por la corporación Adobe, diseñados para visualizar, crear y modificar archivos con el formato PDF
factores de exito
su cultura organizacional se basa en la responsabilidad corporativa. Este es el pilar en el que reside su apoyo a la creatividad y lo realiza al capacitar a su equipo. Su misión es agilizar el ritmo de la innovación al aportar cambios positivos al mundo.
esta empresa tiene como prioridad la creatividad y la innovación ya que gracias a esta se integran nuevas ideas o proyectos de manera eficiente y eficaz.
Microsoft
Es la herramienta creada por el gigante Microsoft que nos permite crear, acceder y compartir documentos online entre distintos usuarios en Word, Excel, PowerPoint y OneNote, entre otros.
factores de exito
La norma se basa e diversos principios de administración de la calidad, los que incluyen un claro enfoque e el cumplimiento de los requisitos del cliente, una gobernanza corporativa solida y un compromiso de liderazgo con los objetivos de calidad.
