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DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
¿Qué es?
Se refiere al proceso de combinar técnicas, estrategias y medidas implementadas por una organización para promover el funcionamiento y crecimiento de la organización.
Ventajas
Motivación de los empleados constante.
Evolución de servicios y productos.
Fomento de la comunicación corporativa.
Incremento de las ganancias .
Desarrollo constante.
Etapas del desarrollo organizacional
Selección y reclutamiento efectivo.
Gestión de información.
Evaluación y diagnóstico.
Retroalimentación.
Adaptación.
Liderazgo.
Evaluación global
¿Cuál es su propósito?
Entre las metas del desarrollo organizacional se encuentran:
Desarrollar la proactividad en los empleados de la organización.
Establecer y desarrollar la identidad empresarial y sentido de pertenencia de los empleados.
Incentivar un clima receptivo en la organización.
Definir las necesidades y metas de la organización.
Fomentar la capacidad de integración y colaboración entre los miembros de la organización.