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4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACION, 5 LIDERAZGO Y PARTICIPACION DE LOS…
4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACION
4.3 determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
la organización
debe
determinar limites
para establecer su alcance de su SST
considerando
cuestiones externas e internas del apartado 4.1
requisitos del apartado 4.1
tener en cuenta actividades relacionadas al trabajo
mantener disponible el alcance como información documentada
4.2 comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
la organización
debe
determinar para su sistema de gestión de SST
las otras partes interesadas
necesidades y expectativas pertinentes
4.4 sistemas de gestión de la SST
la organización
debe
establecer
implementar
mantener
mejorar continuamente
su
sistema de gestión de la SST
4.1 compresión de la organización y de su contexto
la organización
debe
determinar cuestiones externas e internas
pertinente para su propósito son afectar la capacidad de alcance de su SST
5 LIDERAZGO Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
5.1 liderazgo y compromiso
la alta dirección
debe
demostrar liderazgo y compromiso
respecto
a su sistema de gestión de la SST, y considerando
los requisitos del apartado 5.1
establecer, implementar y mantener
una
política de la SST
que incluya un marco de referencia de los objetivos, incluya compromisos para cumplir requisitos legales, eliminar los peligros y reducir los riesgos
y esta debe estar según las especificaciones del apartado 5.2
asegurarse de que las responsabilidades y autoridades
para
que roles pertinentes dentro del SST se
asignen, comuniquen a todos los niveles dentro de la organización, manteniendo como información documentada
5.2 política de la SST
5.3 roles, responsabilidades y autoridades en la organización
5.4 consulta y participación de los trabajadores
la organización
debe
establecer, implemetar y mantener procesos para consulta y participaciones de los
proporcionando el acceso oportuno a información clara , determinado y eliminando los obstáculos y las barreras
6 PLANIFICACION
6.1 acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.2 objetivos de la SST y planificación para lograrlos
la organización
debe
considerar
cuestiones del apartado 4.1
requisitos del apartado 4.2
las requisitos del apartado 6.3
también los requisitos del apartado 6.1.1
determinar los riesgos y oportunidades para su SST, manteniendo toda información documentada de esta
establecer
objetivos de la SST
para las funciones y niveles pertinentes
determinando
los requisitos de apartado 6.2.2
los objetivos
para su sistema de gestión de la SST
considerando los requisitos de los apartados 6.2.1 y 6.2.2, y manteniendo información documentada es estos.
estableces, implementar y mantener
procesos de identificación de peligro y evaluación de riesgos
evaluación de las oportunidades para la SST
la determinación de los requisitos legales y otros
considerando los requisitos de los apartados 6.1.2.1, 6.1.2.2,6.1.2.3 y 6.1.4