DECRETO 1072 DE 2015

Articulo 2.2.4.6.8 Obligaciones de los Empleadores

El empleador debe garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas

Articulo 2.2.4.6.10 Obligaciones del Empleados
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del SG–SST

Articulo 2.2.4.6.11 Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

PARÁGRAFO 1. El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo –SST, debe ser revisado mínimo una (1) vez al año, con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta dirección de la empresa: con el fin de identificar las acciones de mejora.

PARÁGRAFO 2. El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

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EJEMPLO DE CAPACITACIONES EN SST

1. INDUCCION Y REINDUCCION EN SST
   
   

2.ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

3.PLAN DE EMERGENCIA

4.FUNCIONES Y RESPOSABILIDADES DE COPASST, COCONLA Y BRIGADA