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有時有效之工作模式 - Coggle Diagram

- - - - 隱微允許或禁制
        
        再犯
  - - - 再犯率減少
    - - 高再犯率
  - - - 高同理心與低同理心並未較好或較差
      - 使用批評式言論
        
        再犯率較其他人高
      - 社工員態度
      - 協助非自願個案，需能傾聽且理解個案的觀點，反之無益
      - 工作人員需運用利社會示範與增強，來確保同理心有正面而非負面的影響力
    - - 真誠與同理的助人關係，有可能變得令人望之卻步甚至嫌惡
      - 對個案所說的言論提供可能的詮釋，不直接反映個案的話
    - - 無助益
        
        非指導性的反映式傾聽
      - 降低飲酒行為
        
        增強動機的治療法
    - - 兒童保護個案掌握自己的情緒，與個案將協助者視為關懷者有正相關
- - - - 誠實回應
        
        針對社工員是否有能力了解個案的問題，探討個案的想法
- - - - 當涉及的成員眾多，便難以訂定計畫與做決策
      - 難以對個案提出一致性的模式
      - 眾多工作人員參與，角色難以界定
      - 原本機構和轉介單位的合作不密切，對於個案轉介成功與否也不甚確定
    - - 若聚焦於個案各種問題，服務可能重疊或重複
      - 關注症狀而非個體
    - - 社工員經常使用個管，但通常不會將此視為是一個以實證為基礎的實務技巧
    - - 直接服務的社工員能跨越自身舒適的轉介網絡，並對此程序之官僚有所了解，期個案成效便會改善
- - - - 樂觀
        
        工作表現佳
      - 高期待&希望感
        
        較高工作滿意度&較不易離職
  - - - 社工員要保持樂觀，也需願意挑戰個案的支持犯罪及反社會言論與行為
- - - - 矯治單位工作者聚焦於高危險個案的重要性
    - - 在評估危險性上，精算式的評估較臨床判斷更加有效
  - - - 同儕團體是活躍的負向影響
      - 事實上，在社區工作的人無權決定要和誰一起共事
    - - 朋友對於該資訊的回應會對個案是否遵守社工員給予的建議產生影響
      - 建議當在家庭福利領域中與個案工作時，應一併考慮家人與朋友的潛在影響力
    - - 以反社會同夥的因子為標的之處遇可能較為成功
  - - - 認知行為團體的成效較多的支持
    - - 極可能在參與方案中獲得強化(氣味相投)
  - - - 改變階層模式