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Gestão de Pessoas - Coggle Diagram

- - - - Composta de membros do mesmo departamento ou divisão, incluindo dois ou mais níveis hierárquicos.
      - Compostas de um gerente e seus subordinados.
    - - Estão no mesmo nível hierárquico, embora de áreas de conhecimento diferentes.
      - Ocorrem sempre que a organização tem uma tarefa sazonal.
      - Compostas de profissionais de vários departamentos.
- - - - Ignorando qualquer tipo de explicação formalizada
      - Habilidades informais
      - Conhecimento mais difícil de ser formalizado e transmitido às outras pessoas
      - Crenças pessoais
      - Provém da experiência do indivíduo
    - - As organizações conseguem armazenar
      - Explicação formatada
      - Compartilhado com outras pessoas
        
        Imagens
        
        Infográficos
        
        Textos
        
        Vídeos
      - Educação formal e envolve conhecimento dos fatos
      - Facilmente formalizado
- - - - Saber desenvolver-se
      - Rever modelos mentais
      - Trabalhar o conhecimento e a experiência
    - - Assumir riscos
      - Comprometer-se
      - Saber empreender
    - - Transmitir informações
      - Conhecimento
      - trabalhar
      - Compreender
    - - Assumindo os riscos e consequências de suas ações
      - Sendo por isso reconhecido
      - Ser responsável
    - - Mobilizar recursos
      - competências
      - Criar sinergia
    - - Conhecer o seu ambiente
      - identificando oportunidades e alternativas
      - Conhecer e entender o negócio da organização
    - - Saber escolher
      - Saber decidir
      - Saber julgar
      - Saber o que e por que faz
  - - - Argumentação lógica e capacidade de negociação
      - Expressão oral e textual clara e coerente
      - Capacidade analítica e pensamento crítico
      - Julgamento e tomada de decisão
      - Relacionamento interpessoal
      - Monitoria e instrutoria
      - Estruturação e administração do tempo pessoal e da equipe
    - - Iniciativa
      - Preocupação com os outros
      - Inovação
      - Auto-eficácia
    - - Conhecimentos atualizados sobre
        
        Desenvolvimento e treinamento de profissionais
        
        Sistemas de carreiras
        
        Seleção
        
        Benefícios
        
        Princípios e procedimentos de recrutamento
        
        Remuneração
        
        Relações de trabalho
        
        Negociação e sistema de informação de RH
        
        Legislações que regem o setor público