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Teorias sobre motivação e liderança - Coggle Diagram
Teorias sobre motivação e liderança
Experimentos de Hawthorne
satisfação das necessidades psicossociais dos empregados
e aumento da produtividade
Melhorar a produtividade
escolas
Escola clássica de adminstração
fatores econômicos
Escola de Relações Humanas
Fatores econômicos, Afetivos e sociais
Homo complexus
busca pelas realizações e canalização da energia vital para produtividade
trabalho como fonte de inserção social do individuo
criação de uma identidade social
autonomia de pensamentos baseada no seu desenvolvimento
Teoria de abraham maslow
estudos sobre personalidade e desenvolvimento humano, independente da eficiência organizacional
estuda as necessidades fundamentais dos trabalhadores, antes das complexas. funções básicas como comida e abrigo.
necessidades complexas
mais energia deslocada para a obtenção dessas necessidades mais complexas. SENDO A MOTIVAÇÃO para aceitação no sistema social
necessidade de ego, com busca pela auto realização
Douglas Mcgregor
Teoria X: o ser humano é avesso ao trabalho e evitará sempre que puder
monitoramento dos gerentes sobre os empregados
a intervenção e controle gerencial são necessários para a produtividade e eficiência
Teoria Y: as pessoas gostam do trabalho que exercem, caracterizadas pelo esforço