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PANEACION ESTRATEGICA - Coggle Diagram
PANEACION ESTRATEGICA
TRABAJO EN EQUIPO
DEFINISION DEL GRUPO
unión de dos o mas personas que tienen características en común
DIFERENCIAS
complemento de la iniciativa y desempeño individual
TRABAJO EN EQUIPO
grupo de persona
habilidades complementarias
están unidos para trabajar y lograr sus objetivos
toma de deciciones
buscar soluciones
solución de problemas
aportar ideas
se necesita formación y capacitación
características
*liderazgo
compromiso
procedimiento de trabajo
critica sana
EL PAPEL DEL LIDER
Etapas de conformación en equipo
se requiere trabajo y tiempo
conocer misión y visión
objetivos analizar
etapa de integración
caracteristicas
solucionar los problemas
papel del líder
genera acciones
promueve la negociación
mantiene un propósito común
etapa de dependencia
características
incertidumbre
que hacer y como hacerlo.
*realizan actividades
papel del líder
*integracion
identifica y facilita
etapa independencia
características
determinan y evalúan
papel del líder
coordina
escucha
promueve, valora y respeta
EQUIPOS AUTODIRIGIDOS
se desenvuelven con varios grados de autonomía
es un organismo dinámico
estructura normas y políticas
se aprovechan las capacidades de cada miembro
características
auto rendimiento
compromiso y eficiencia en los resultados
asumen responsabilidades
propósitos
promover un esquema de trabajo diferente en un esquema tradicional
reportan los sig. resultados
toma de deciciones
cumplimiento
eficiente recursos
mejora de proceso
productividad
EL LIDER Y EL EQUIPO AUTODIRIGIDO
promueve y conduce el proceso de desarrollo
perfil del líder
liderazgo
participativo
seguridad
creativo
facultacion, decisión y acción de equipo
otorgar poder, derecho y responsabilidad
ocupa
actualizarse
cultivar la creatividad
acuerdos necesarios
reconocer las emociones
desarrollar retos
satisfacer a los usuarios