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Terminación de las relaciones de trabajo - Coggle Diagram
Terminación de las relaciones de trabajo
Causas
Muerte del trabajador
Mutuo consentimiento
El trabajador no esta obligado a trabajar más de un año
Renuncia del trabajador
Terminación de la obra, vencimiento o inversión
Terminación de contrato a prueba al no cumplir las habilidades para las actividades laborales
Incapacidad física o mental
Inhabilidad manifestada por el trabajador
Concurso o quiebra legalmente declarada
Acreedores acuerdan el cierre definitivo
Insolvencia
Declaración de consurso
Conciliación
Conservar a la empresa encontrando un acuerdo entre los aceedores
Agotamiento de la materia en industria extractiva
Incosteabilidad notoria y manifiesta de la operación
Muerte del patrón
Indemnización
Muerte del trabajador
Ley del Seguro Social
Al no estar inscrito en este, el patrón pagará dos meses de salario como gastos de funeral y el pago de 5000 días de salario por indemnización.
Si la muerte es causada por riesgo de trabajo, se pagará lo equivalente a 1095 días de salario como indemnización
Terminación de la obra
No hay derecho a indemnización
Mutuo consentimiento
No hay derecho indemnización alguna, ni cobro de prima de antigüedad, salvo que el trabajador tenga laborando por lo menos 15 años en la empresa.
Todos los casos
Cobrar lo que se les adeude por salario, tiempo extraordinario, primas e indemnización que corresponda
Incapacidad
Inscritos en el seguro
Al no estar inscrito de le otorgará un mes de salario y prima de antigüedad si corresponde
Demás casos
La indemnización será de 3 meses de salario y prima de antigüedad si corresponde