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Percepción social y atribución causal - Coggle Diagram
Percepción social y atribución causal
Proceso de percepción
Formación de impresiones
Formación de imágenes coherentes del otro.
Atribuciones causales
Explicación de la causa de la conducta observada.
Reconocimiento emocional
Expresiones verbales y no verbales.
IMPRESIONES (Echabarría y Villarreal, 1991)
Concepción aditiva
La impresión final acerca de una persona es el resultado de la suma de las impresiones.
Factor de impresión general "G"
Creamos una impresión general del otro que modifica todos los rasgos que se había percibido anteriormente.
Concepción gestaltica
Impresión final es el resultado de una relación dinámica entre los rasgos de un sujeto, y la variación de una de dellos influye en los demás.
PERCEPCIÓN
Proceso selectivo
Las personas atienden algunos aspectos de los mismos y pasar por alto otros.
Proceso activo
Las personas elaborar la información adquirida para generar estructuras cognitivas que les permita ser pro activas.
INTERACCIÓN
Respuesta afectiva
Percepción de una variedad de respuestas emocionales tales como la aversión , miedo o atracción.
Información
formación de expectativas sobre el comportamiento de la gente.
Respuesta atributiva
Juicio hacia las características y hacia las metas de los percibidos de carácter transitorio que se hacen en un momento concreto.
PERCEPTOR
METAS
Comprender al otro y su conducta.
Comprender si la conducta del otro se ajusta a alguna regla.
Probar o confirmar los propios valores.
EXPECTATIVAS
Factores
Retroalimentación
Información
Ambiente
Expectatvias
La persona percibida
Manejo de impresiones
Aprobación social
Motivaciones particulares
Autoensalzamiento
Mantener la autoestima
Autoconciencia
Validar nuestras creencias
Autoverificación
Aprender sobre nosotros mismos
Percepción del individuo
Etapas
Caracterización
La persona y los comportamientos sobre la base de lo directamente observado.
Corrección
Modificar en función del contexto. las circunstancias,etc.
Errores perceptivos
Analogía proyectiva
Percibir como semejantes a dos personas parecidas en algún aspecto concreto.
Estereotipos
Percibir a una persona basándose en rasgos que caracterizan a un determinado grupo social.
Efecto halo
Presuponer algunas características en la persona a partir de otra que ya conocemos.
Teorías de la personalidad
Creencias que cada uno de nosotros tiene acerca del ser humano en general.
