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ORGANIZACION EMPRESARIAL, INTEGRANTES, Factores intrisecos, Factores…
ORGANIZACION EMPRESARIAL
Concepto
es
combinación de
medios
humanos
financieros
tecnicos
componen empresa
edificios
materiales
Maquinas
en funcion
conseguir objetivo
organización formal e informal
diferencias
formal
establecida directivos
relaciones jerarquicas
actividades
establecidas dirección
comunicación formal
mensajes intranet
principios
eficiencia
eficacia
autoridad recae
directivos
informal
espontanea
relaciones amistad
actividades
realizadas voluntariamente
comunicación informal
rumores
principios
emotividad
afectividad
autoridad recae
supuestos lideres
tipos
Modelos lineal
modelos funcional
Estructura mixta
modelo comité
modelos matricial
nuevas formas
modelo trébol
Principios básicos
relacionados con
desarrollo horizontal
especializacion
coordinacion
división trabajo
desarrollo vertical
jerarquia
unidad mando
autoridad/responsabilidad
descentralizacion
Escuelas
clasica
Frederick Taylor
Henry Fayol
Relaciones humanas
Elton Mayo, Maslow, Mc Gregor, Roethlisberger
burocratica
Max Weber
Motivación
10 maneras de motivar a los empleados
Ambiente de trabajo positivo.
Participación decisiones.
Empleados resultados
Sentido de la pertenencia al grupo.
potencie habilidades.
Feed-back
Escuchar empleados
Agradecimientos.
Reconozca y premie
10.Celebre éxitos.
Organigrama
grafico
representa
estructura organizativa
empresarial
requisitos
ser
ajustarse realidad
precisos
claro
flexibles
compresibles
clases
por finalidad
informativos
analíticos
por contenido
estrucuturales
contenido
por amplitud
general
parcial
disposición grafico
horizontal
vertical
circular
Departamentacion
Formas usuales
por departamentos
geografía
por producto
por clientes
es
Agrupación
puestos trabajo
homogeneos
finalidad
supervisar
controlar
organizar
actividades
funciones
Comunicación de la empresa
trasmitir
tipo información
entre
emisor receptor
canales comunicacion
externo
entre
miembros empresa
otras personas
internos
descendentes
ascendentes
horizontal
medios
informe
entrevista personal
nuevas tecnologias
LAN
Internet
INTEGRANTES
● Carlos Solis Jair Franco
● Castro Arnado Ramiro Moises
● Cuellar Izquierdo Diego
● Giraldo Lovaton Danae Vanessa
● Macedo Herrera George Andre
● Pareja Lanado Ruzbhel Genaro
● Verano Perez Diego Alberto
Factores intrisecos
sentido autorealizacion
reconocimiento laboral
trabajo estimulante
desarrollo creatividad
desarrollo creatividad
mayores responsabilidades
Herzberg
Factores extrínsecos
seguridad
condiciones laborales
factores economicos
factores sociales
categoría
reunion
correo electrónico
videoconferencia
carta personal