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Que proposent les candidats à la présidentielle pour lutter contre le…
Que proposent les candidats à la présidentielle pour lutter contre le chômage ?
François Fillon
Le choc de compétitivité
Alléger les charges sociales
Réduire les coûts du travail
Rendre les entreprises plus compétitives afin de générer de la croissance et donc des embauches
Lutter contre la "peur d'embaucher"
Créer des contrats plus souples, plus courts, plus faciles à à rompre pour faciliter les recrutements
Benoit Hamon
Le choc de la relance
Création d'un revenu universel
Versé aux + de 18 ans, augmente les revenus en redonnant du pouvoir d'achat donc relance la consommation qui permet de créer de l'activité donc de l'emploi
Investir dans des secteurs clés
L'économie sociale et solidaire, les énergies renouvelables
Marine Le Pen
Le grand plan de ré-industrialisation
Achat d'un % minimum de production française
Grande distribution ce qui inciterai la relocalisation des industries délocalisées et favoriser les entreprises françaises déjà installées = droits de douanes aux produits importés variable du coût du travail des pays
Sortir de l'euro
Monnaie moins forte, ainsi les produits serai moins chère pour les consommateurs étrangers = faciliter les exportations
Emmanuel Macron
Contrat plus stable et formation rénovée
Lutter contre le chômage de récurrence
Résultant d'alternance entre période d'inactivité et contrat court. Pour encourager les contrats longue durée = mettre en place un système de bonus sur les cotisations patronales de l'assurance chômage. Les entreprises = malus si le taux de séparation est élevé (nombre de départ par rapport à leur effectif global (licenciment, rupture conventionnelle, fin de contrat court)), à l'inverse si le taux de séparation est faible ils auraient un bonus
Agir sur la formation
Donner plus de moyens aux comptes personnels de formation et en favorisant les formations courtes, labellisées, promesses d'embauches, titres professionnels
Jean-Luc Mélenchon
L'état employeur en dernier ressort
Proposer un travail aux chômeurs de longue durée
Plus de 12 mois, en fonction de leurs compétences et payés au salaire minimum. Ce travail répondra à des besoins qui ne peuvent aujourd'hui pas être financés comme des services aux personnes. Des coopérative d'emploi = établir des bilans de compétences et identifié les besoins en main d'œuvre
Réduire le temps de travail
Imposant une implications réels des 35H et ouvrir les discussions sur les 32H. Si 35 personnes travaillent -1/Semaine = 1 poste supplémentaire