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TEMA 5 OBLIGACIONES DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES - Coggle Diagram
TEMA 5
OBLIGACIONES DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
1. La obligación de informar
& dar formación
a los trabajadores
La ley no dice nada sobre el momento en que debe informarse, pero lo lógico será proporcionar la información antes de iniciar el trabajo, y siempre que existan cambios (métodos, nuevas tecnologías, evolución de los riesgos)
Algunos reglamentos exigen la forma escrita
Información ≠ Formación
➔ Tiene que ser teórico y practico (+ firmado)
Que los trabajadores reciban toda la información necesaria sobre
a) riesgos laborales generales y riesgos específicos de cada puesto de trabajo
b) medidas y actividades de protección y prevención
c) medidas adoptadas para situaciones de emergencia
5. La obligación
de documentación
El empresario debe elaborar y conservar determinada documentación, que tiene que tener a disposición de la Administración laboral y la autoridad sanitaria.
◈ El Plan de Prevención de Riesgos Laborales,
◈ Práctica de los controles de salud y conclusiones obtenidas
◈ Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
2. La obligación
de elaborar
un Plan de Emergencia
La empresa debe elaborar un Plan de Emergencia :
– Analizar las posibles situaciones,
– Adoptar las medidas necesarias,
– Designar el personal especializado encargado de poner en práctica estas medidas,
– Comprobar periódicamente su correcto funcionamiento,
– Concertar con los servicios externos
Def de Situación de emergencia : circunstancias inesperadas y súbitas que tengan como consecuencia la aparición de situaciones de peligro para todo o parte del personal o incluso para terceros
4. La obligación de
vigilancia de la salud
de los trabajadores
→ La vigilancia se realizará “en función de los riesgos inherentes al trabajo”
→ La vigilancia sólo puede llevarse a cabo “cuando el trabajador preste su consentimiento”
3 supuestos en que la ley lo obliga :
una norma lo diga
indispensable para saber si el trabajo influye en la salud
estado de salud puede ser peligroso para el o los demas
Momento de realización de la vigilancia : una evaluación inicial o después cambios
Obligación empresarial de vigilar periódicamente el estado de
salud de sus trabajadores
En el cumplimiento de esta obligación empresarial debe respetarse el derecho del trabajador a la intimidad, dignidad y confidencialidad
(conocer conclusiones)
Los reconocimientos médicos se realizarán durante la jornada de trabajo
y sin coste alguno para el trabajador
3. La obligación de adoptar
medidas necesarias
en caso de grave
e inminente riesgo
para los trabajadores
El trabajador tiene derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario.
Si el empresario no adopta las medidas previstas en la ley, los representantes, por decisión mayoritaria, podrán paralizar la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo.
Medidas a adoptar por el empresario
Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo
Adoptar las medidas e instrucciones necesarias para que los trabajadores puedan interrumpir su actividad
Disponer lo necesario para que el trabajador pueda adoptar medidas para evitar el peligro
La Inspección de Trabajo puede ordenar la paralización inmediata de trabajos si el inspector advierte la existencia de riesgo grave e inminente
Concepto de riesgo grave e inminente
: aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
Los trabajadores no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la decisión de paralizar el trabajo, a menos que hubiera obrado de mala fe o cometido negligencia grave
6. El deber de notificar
los daños a la salud
La empresa debe remitir un parte de accidente de trabajo a la entidad gestora (plazo máximo de 5 días)
La empresa debe elaborar mensualmente una relación de accidentes sin baja médica
Si se produce un accidente con fallecimiento o el número de trabajadores afectados ha sido más de cuatro, la empresa debe notificarlo a la autoridad laboral en el plazo de las 24 horas
7. Las obligaciones
de los trabajadores
El art 29 LPRL establece una obligación genérica para los trabajadores de
velar por la propia salud y seguridad
en el trabajo
& Una
serie de obligaciones concretas
(Usar adecuadamente los equipos de trabajo y los EPIs ; informar sobre las situaciones de riesgo ;
Cooperar con la empresa)
➾ El incumplimiento por el trabajador de estas obligaciones tendrá la consideración de incumplimiento laboral con posible sanción disciplinaria