Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Menelaah Peluang Menjadi Pemimpin - Coggle Diagram
Menelaah Peluang Menjadi Pemimpin
Menurut Mitha Thoha Pemimpin adalah seorang yang memiliki kemampuan memimpin artinya memiliki kemampuan untuk memengaruhi orang lain atau kelompok tanpa mengindahkan bentuk alasannya.
Seorang pemimpin memiliki andil yang besar dalam mengatur, mengelola, mengayomi, orang banyak dalam bentuk organisasi, komunitas, perkumpulan dll.
Menurut Wang 2000 seorang filosof Cina,Zhuangzi mengatakan bahwa kita ini hidup di dalam dunia yang sedang mengalami perubahan dan akan terus berubah tanpa pernah diketahui oleh siapapunn kapan perubahan itu dimulai dan berhenti.
cara untuk menjadi pemimpin agar tidak hanya sebagai status antara lain bekerja bersama tim serta berinteraksi dengan anggota serta melakukan aksi sesuai kapasitas yang dibutuhkan. Pemimpin harus konsisten agar tetap dalam tujuan yang sama
Pemimpin harus mampu memiliki kemampuan berinovasi dan melakukan perubahan karena pemimpin adalah aspek terpenting untuk tergeraknya suatu perkumpulan agar mencapai tujuan
Mendengarkan dan Membedayakan Orang Lain Melalui Coaching dan Counselling
Konseling adalah bantuan seorang ahli kepada seseorang dalam pemecahan suatu masalah.
Coaching adalah memberdayakan orang dengan memfasilitasi pembelajaran diri, pertumbuhan pribadi, dan pebaikan kinerja
Peran Pemimpin
Pemimpin sebagai Perencana dan Pengamat
Perubahan bagi organisasi
Menciptakan visi bagi organisasinya
Membuat perencanaan menyeluruh
Mampu mendeteksi masalah
Memberikan bimbingan
Bisa membaca potensi anggota
Berani ambil tindakan
Menggunakan Teknik Coaching dan Persuasi untuk meyankinkan oranglain termasuk kegiatan enrollment
Pemimpin harus melakukan teknik coaching dan persuasi dengan tujuan memimpin dalam suatu organisasi memiliki peranan yang sangat penting, Tidak hanya secara internal bagi organisasi yang bersangkutan akan tetapi juga dalam menghadapi berbagai pihak diluar organisasi yang kesemuanya dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan organisasi mencapai tujuannya