Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
أبعاد نظم المعلومات
تؤمن نظم المعلومات القيمة للمنظم ة كتنظيم ، كما تؤمن…
أبعاد نظم المعلومات
تؤمن نظم المعلومات القيمة للمنظم ة كتنظيم ، كما تؤمن الحل الاداري لتحديات بيئة المحيطة بالمنظمة .
. المنظمة .
تتمثل العناصر الاساسية للمنظمات في الافراد ، والهياكل ، ومعالجة الاعمال ، والسياسات ، والثقافة ، لذا فإن نظم المعلومات تمثل جزء متكامل مع المنظمات .
-
إدارة الموارد البشرية
هي الإدارة المسؤولة عن تعزيز الجانب الإنساني للمنظمة ، وهي الإدارة المسؤولة عن الاستقطاب ، الاختيار والتعيين ، وتحفيز العمال والحفاظ عليهم وتنمية مهاراتهم
هي نشاط إنساني يهدف إلى اشباع الحاجات من خلال عمليات متبادلة ، فهو نشاط حركي يتم في ه تدف ق السلع والخدمات والبيانات .
الوظيفة المالية
. الوظيفة المالية
هي الوظيفة التي ينصب اهتمامها عل ى إدارة الأموال وطرق الحصول عليها م ن مصادرها المختلفة بشكل كفء وفعال ، وتمكين المنظمة من مواجهة كافة التزاماتها المالية تجاه أطراف العلاقة معها وتحقيق أهداف المنظم ة
النشاط التمويلي : يعتني بإدارة أموال المنظمة واستثمارها وتحديد رأس مال الشركة ، وكيفية الحصول على الأموال اللازمة لتغطية احتياجاتها
النشاط المحاسبي :يهتم برصد وتوثيق ايرادات ومصروفات المنظمة وحساباتها وفق النظام المالي المعتمد ، واعداد البيانات والكشوفات الختامية لها .
الإدارة
هي تحقيق الغايات التنظيمية بكفاءة وفاعلية من خلال التخطيط ، والتنظيم ، والتوجيه ، ومراقبة الموارد التنظيمية ، إنها القدرة على تحقيق الأهداف بواسطة الآخرين
التنظيم
التخطيط
هي عملية تحديد غايات المنظمة والوسائل التي تعمل على تحقيقها ، وبهذا يتضمن التخطيط ، الاختيار بين مجموعة من أسالي ب العمل ، والتي توف ر المدخل المنطقي للاختيار المسبق للأهداف
التنظيم العملية الفنية التي يتم من خلالها ترجمة الخطط إلى نظم تعمل على تحقيق أهداف المؤسسية . إذ يحول التنظي م الأهداف إل ى واقع عملي قابل للتحقيق
التوجية
وظيفة مركبة تتضمن العديد من الأنشطة التي صممت لتشجيع المرؤوسين على العمل بكفاءة في المدى القصير وطويل الأجل
الرقابة
تتمثل الرقابة الادارية في كيفية ضبط استخدام الموارد بفاعلية وكفاءة ، ومدى انجاز الوحدات التشغيلية لأعمالها .
تكنولوجيا المعلومات:الوسائل والادوات سواء كانت مرئية أو سمعية أو مكتوبه ، والبرمجيات التي يتم من خلالها جمع المعلومات وتخزينها وبثها وتناقلها واسترجاعها ، والتي تعمل على تسهيل العمليات للمستفيد سواء كان منظمة أو أفراد
النظام
مجموعة من العناصر أو الأجزاء المترابطة التي تعمل بتنسيق تام وتفاعل تحكمها علاقات وآلية عمل معينة في نطاق محدد لتحقيق غايات مشتركة وهدف عام
أحكام تحديد النظام
الغرض أو الهدف : إن أي نظام يعمل لتحقيق غرض معين ، وهو السبب في وجوده ، والنقطة المرجعية لقياس نجاحه
العناصر : هي وجود أكثر من عنصر في النظام ، إذ يمتاز كل عنصر بخصائص ذاتية تميزه عن الآخر إلى حد ما
العلاقات : هي وجود علاقات منطقية تكاملية بين عناصر النظام المختلفة
آلية العمل : وجود آلية معينة متناسقة يعمل من خلالها النظام ؛ ليؤدي الغرض الذي وجد من أجله ، فلا بد من وجود آلية تحكم هذه العلاقات
الحدود والنطاق : تحدد حدود النظام ما هو داخل النظام وما هو خارجه ، إذ أن النظام يعمل ضمن حدود مميزة ، وإن تداخلت مع النظم الأخرى
-
مقومات النظام
المتغيرات : بيانات كمية ، أو وصفية يقوم النظام باستقبالها عن طريون المدخلات ، ويعالجها لتعطي المخرجات
القنوات : ممر في اتجاهين يعمل على ربط بيانات أو صوت منقول بين نقطتين مرسل ومستقبل في الشبكة حيث تمر عبرها حركة تفاعل النظام مع عناصره
نظام المعلومات
نظام المعلومات
مجموعة المكونات المتداخلة والإجراءات النمطية التي تعمل مع ا لتجميع وتشغيل وتخزين وتوزيع ونشر واسترجاع المعلومات التي تحتاجها المنظمة بهدف تدعيم اتخاذ القرار والتعاون والتحليل والتصور والرقابة داخل المنظمة
-
-
نماذج النظم الشائعة
النماذج المادية Physical (Models نماذج مصمة من ثلاثة أبعاد تمثل أبعاد الكينونة المختلفة
النماذج القصصية Narrative Models نماذج تنقل الواقع بالطريقة الكتابية أو اللفظية حيث تصف الكينونات المختلفة لفظا وكتابة
النماذج البيانية Graphic Models ( نماذج تعرض الواقع بالرسوم أو الصور والخرائط والأشكال
النماذج الرياضية) Mathematical( )Models هي نماذج أكثر تجريدا وتعتمد على مبدأ اختصار الحقائق إلى رموز رياضية
تصنيف النظم
-
-
-
-
توازن النظام : يمثل توازن النظام تحقيق التوازن بين جميع عناصر النظام الداخلية والخارجية إذ يحدث في بعض الأحيان ولأسباب مختلفة حالة من الارتباك وعدم التوازن تحدث داخل النظام تسمى الاضطراب
-
-
-
-