Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Chương 4: Quản trị rủi ro nhân lực - Coggle Diagram

- - - - • Hoạt động bị đình trệ
      - • Nguồn nhân lực biến động
      - • Tốn thêm chi phí tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo nhân lực mới
      - • Chảy máu chất xám
      - • Nảy sinh những mâu thuẫn nội bộ
      - • Không sử dụng hiệu quả nguồn lực của tổ chức
      - • Có thể sẽ phát sinh rủi ro pháp lý trong quá trình tuyển dụng, sử dụng hay sa thải nhân viên
    - - Mức độ tổn thấ
      - Tần số tổn thất
  - - - Mối nguy vật chất
      - Mối nguy tinh thần
    - - An toàn lao động
      - Tâm lý hội
      - Tác nghiệp của quản trị nhân lực
      - Môi trường quản trị
- - - - Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức
      - Các rủi ro liên quan đến con người đều có ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến hoạt động cũng như lợi ích của tổ chức
      - Quản trị tốt các yếu tố rủi ro liên quan đến con người sẽ mang lại sự ổn định cao cho tổ chức cũng như đem lại cho tổ chức sự phát triển bền vững