Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Komunikasi Organisasi : budaya - Coggle Diagram
Komunikasi Organisasi : budaya
Berhasil karena ada mendengarkan dari pihak anggota. Di sisi lain harus ada pembelajaran.
Solusi dari masalah
Merubah terus gimana merawat?
Disipliin (mulai dari manajer) tetapi
Menjelaskan pemahaman terkait budaya tersebut dapat merubah kita
Mendukung departemen yang memiliki nilai inti. dan jaga hubungan. manjaer m,embantu employer
Menjaga profesionilitas
Sosialisasi baru terkait kultur organisasi yang bagus
Merubah budaya dari yang jelek ke baik:
SOP bisa berubah karena masukkeluarnya karyawan
dua tingktakan mengatasi perubahan budaya
Budaya dalam organisasi itu diibaratkan hologram. Melihat secara keseluruhan. terlihat gimana budayanya
budaya subkultur. anggota dinamis. karena anggotanya manusia. sifatnya mengalami peruabahn karena perbedaan pribadi dan waktu.
observasi sangat mempengaruhi. perinican yang dapat kita dapat.
Organisasi pasti ada visi, yang menjadi tujuan oleh pendiri. Budaya dapat dilihat dari visi, misi dan rencana strategis
Bagaimana mengembangkan visi?
dilakukan secara kelompok. anggota harus terlibat.
harus dikomunikasikan. 5 karakter visi (harus memberi arah), masa depan jelas, karywaean diberi penjelasan kedepan),
Sosialisasi anggota baru
Tidak susah karena dekat dengan mantan atau org yang sedang bekerja disana.
Leadership
Etika
profesional